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国企工龄是从工作开始
等同
工龄从
啥时
开始
算起的
答:
在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起的
。在实行《劳动合同》制度之前,工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后,工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职...
工龄
工资从什么时候
开始
算
答:
法律分析:工龄是从劳动者与用人单位签订劳动合同的那一天算起的
,在实行劳动合同制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工...
工龄是
按交社保的时间算还是参加
工作
的时间算
答:
工龄可以从劳动者正式参加工作时算起,也可以从用人单位为劳动者缴纳社保费的当月算起
。劳动者以工资收入作为其全部或者主要来源的工时都能算作工龄;而连续工龄满十年,且达到退休年龄的,就能办理退休。计算方法:连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位...
工龄是从
什么时候
开始
算起
答:
工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的
。工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之日算起,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限:1、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。但解放前...
...年后进入
国企
,那么
工龄
怎么算??从第一份
工作开始
算,还是进入国企开 ...
答:
按照我国对
工龄
的计算,只要你
开始工作
,并正常缴纳社会保险(机关除外,但有档案可查,人员调整和变动均会有手续,并记录档案)的,年月,就开始计算工龄了。从第一份
工作开始
计算,但也有前述条件的。
工龄从
什么时间
开始
计算
答:
工龄
按照社保缴费年限计算。签订劳动合同
开始
就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。一、计算工龄的方法 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位
工作
,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为...
职工的
工龄是从
签合同
开始
还是从参加
工作
日开始算!
答:
按照一般
工龄
计算方式,职工参加
工作开始
就应当计算工龄。工龄一般是指职工参加工作的时间长短,也能在一定程度上反映职工的社会贡献、技能水平和知识经验等方面的高低。对于工龄的计算国家是有规定的,按照计算方式可以计算出自己的工龄数。一、连续计算法,这种方法就
是从开始工作
算起,如果期间发生工作内部...
职工
工龄从
什么时候
开始
算
答:
一、职工工龄从什么时候开始算工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,
正式上班的那一天算起的
。在实行《劳动合同》制度之前,工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后,工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起...
工龄从
什么时候
开始
算?
答:
而不
是从
转正定级那天
开始
的,具体以人力社保局核定为准,但
起始
时间最早是不会早于派遣日期的。
工龄是
指干部职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的
工作
时间,工龄的长短标志着干部职工参加工作时间的长短,在一般情况下也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。法律依据:...
工龄是从
什么时候
开始
计算的
答:
2、若是原来的
国有企业
或者是集体所有制企业与单解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。3、在非公有制企业
工作
的人员,在工作期间,如果与企业签了合同,并缴纳了社会基本的养老保险一类的,则在考上了事业单位后,其
工龄是从开始
缴纳...
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