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国企是按应发工资算吗
台州
国企
事假扣
工资是按
基本工资还是
应发工资
答:
应发工资一般的企业是按照总工资扣的
。对于福利比较好的企业。可能会有一些部分不扣除。具体的要看公司的薪资核算方法和工资制度。
国企
到手6000实际是多少收入
答:
应发工资
7200元,扣除应缴五险一金约1152元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异)。个人所得税=(7200-五险一金1152-5000免征额)X适用税率3%-0速算扣除率=31.44元,实发6016.56元。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。税前工资...
我是劳务派遣到
国企
上班,
工资
下来了, 感觉保险不对, 大家帮我看看, 应...
答:
一般单位的正式员工和劳派之间的差别是,正式员工
是按工资
总额为基数(或者上年个人工资/12为基数)缴纳社保公积金,而劳派
是按照
最低标准缴纳的,两者缴纳基数不一样,这样的话公司省钱了,这也是为什么劳派存在
国企都是发
当月的
工资吗
答:
法律分析:是的
,具体可以咨询单位相关部门。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
国有企业
员工
工资
标准是由什么组成的?
答:
国企职工个人工资按同工同酬原则双方在劳动合同中约定企业工资分配办法有用人单位依法制定
。主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数。工资标准通常...
国企
的
工资
是谁发的
答:
国企
,即
国有企业
,是由国家(或政府)拥有、控制或参与经营的企业。作为用人单位,国企对其员工负有支付工资的义务。工资的发放通常是由国企内部的财务部门或人力资源部门负责,他们
根据
员工的劳动合同、考勤记录、绩效评估等因素,
计算
出每个员工应得的工资数额,并按时发放到员工的工资账户中。二、
工资发
...
国企工资是
当月发当月的吗
答:
法律分析:看情况,看公司的规定。
国企
单位现在都是实行的预发
工资
制度,也就是说当月就开全资,下月结算。因此,当月
发放
的工资就是当月的,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
国企
内退人员工资有两个台账一
是应发工资
二是实发工资上报应发工资国...
答:
如果实发工资等于或接近
应发工资
就不算腐败。现在不是都转到社保局发工资了;企业发的应该是未退休人员的工资。
国企是按
劳分配吗
答:
法律主观:私企严格意义上来讲不属于按劳分配,而是按生产要素分配。按劳分配的适用范围是公有制企业。在私营企业,主要
是根据
员工给用人单位创造的效益来决定
工资
待遇的。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量...
国企发工资
是当月的还是上个月的
答:
法律分析:看情况,看公司的规定。
国企
单位现在都是实行的预发
工资
制度,也就是说当月就开全资,下月结算。因此,当月
发放
的工资就是当月的,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计...
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