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国企竞聘没聘上的
本钢北营竞聘岗位
没竞聘上的
怎么办
答:
本钢北营竞聘岗位
没竞聘上
应该这样做,1、你就要从自己身上找原因了,你
竞聘没
有
上的
话,说明你这水平还不够,你的思想意识还不足,接下来的时间,你要好好的去反思。2、你要多花时间在工作业务上学习,多去图书馆看书。3、你要再等一会儿,看看有没有时间去学习一下专业知识。以后学习好了,就能...
国企
以前是任命的领导!目前竞聘上岗没有
竞聘上
!工资会降吗?
答:
以前是领导,拿领导工资,享受领导待遇,理所应当。目前竞聘上岗
没有竞聘上
,自然不可能继续享受原工资待遇,而是随着工作岗位、职务的变动做相应变动。否则岂不成了只能上不能下,一劳永逸了吗?!
国企竞聘
上岗竞聘不上怎么办
答:
有编制也需要按照规定程序
竞聘
上岗。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十条 事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六...
...通过公开招聘进入
国企
,现人员增多竞聘上岗,
没竞聘上的
自然解除合同...
答:
按照劳动合同法规定的补偿或赔钱,不符合法律规定解除属违法解除,要支付赔偿金。单位不能以
没竞聘上
就能解除劳动合同。
劳务派遣
国企竞聘没
选上怎么办
答:
如果落选的话,你也不要担心,因为本身
国企
岗位的话,他的落选率就很高。应该是可以再次申请的。劳务派遣公司是指有劳务派遣许可证的公司,国企有,几乎只限于互相派遣员工;私企也有,专门干这行。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动...
国企
岗位
竞聘
落聘待遇怎么办
答:
落聘人员有两种处理方式:一种是企业内部人员可以进入转岗再就业学习中心,一种是企业外聘人员,可以纳入企业的人才储备库。
公司竞聘上岗,不
竞聘的
能赔偿吗
答:
没有参加
竞聘
被辞退是违法解除合同,劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金赔偿金。竞聘是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术,如果它用于内部招聘,即为内部竞聘上岗。公司全体员工,不论职务高低、贡献大小,都站在同一起跑线上,重新接受公司的挑选和任用。同时,员工本人也可以...
符合竞聘中层标准确
没竞聘
算什么呢
答:
主动放弃。符合竞聘范围凡未参与竞聘或
未竞聘
上岗的,原职务自行免除,不再享受相应待遇。随着当前
国有企业
人事制度改革稳步推进,人员管理机制,特别是中层人员的选拔及任命成为组织核心管理命题之一。在此背景下,岗位竞聘逐步成为国有企业中层人员管理的重要一环,亦是激发组织生命力、创造力及竞争力的重要...
参加
国企的
公开
竞聘
,不管通过 或者不通过 会通知结果吗??
答:
在
国企
,那就要看你里面有没有人了,有人明天就上班,没有人论才了,有才(他们需要的人才)3个月内,无才就没有希望了。
公司要求
竞聘
上岗
未
应
聘上的
将不续签劳动合同后可以申请经济补偿金吗...
答:
一般情况下,应该是可以申请经济补偿金的。如果拿不到的话,可以申请劳动仲裁。
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