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基本工资包括保密费吗
工资
里
包含保密费
合法吗
答:
保密费不属于工资的组成部分
。如果用人单位的商业秘密确需特殊保护,建议将保密费单列作为企业的一项独立费用支出。用人单位为了保护自己的商业秘密要求员工签订保密合同,这是符合规定的,也是合理的。法律分析企业为了保护自己的商业秘密,维护自己的经济利益,都会和职工签订保密合同,让职工尽到保密的义务,...
保密费
属于
工资吗
视频时间 01:08
保密合同中
保密费
含在
工资
中合法么?
答:
”
因此保密费不属于工资的组成部分
。如果用人单位的商业秘密确需特殊保护,建议将保密费单列作为企业的一项独立费用支出。
保密费
属于
工资
范畴吗
答:
法律分析:保密费不属于工资的组成部分
。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
保密费包含
在
基本工资
合法吗
答:
并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,因此,
将保密费包含在基本工资中是符合法律规定的
,但是保密费并不是工资的法定组成部分,用人单位的商业秘密确需特殊保护,可以将保密费单列作为企业的一项独立费用支出。
请问
基本工资
包不
包括保密费
在内
答:
应该不
包含
在内,如果包含在内,应为
基本工资
为xxxxx元/月,其中
保密费
xxx元/月。
保密费
算在
工资
中合法吗
答:
这里需要说明,企业可以发放
保密费
,但是并不意味着没有发放保密费,员工就没有保密义务。另外针对在职人员发放的保密费,并不能代替离职后的保密费和竟业补偿金。法律客观:《国家统计局关于
工资
总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金...
基本工资是否包含保密费
?
答:
工资
不
包含保密费
。工资是劳动所得,保密费是其他收入。
劳动合同
保密费
是否属于法定要求发放内容?
答:
除此之外,特殊情况下支付的
工资包括
:1、 根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时
工资标准
或计时工资标准的一定比例支付的工资;2、 附加工资、保留工资。因此
保密费
不属于工资的组成部分。如果用人单位的...
生活补贴、
保密费
、工龄补贴可以算在
基本工资吗
答:
不算,
基本工资
就是基本工资,顾名思义嘛,什么叫基本,就是什么都不加的情况下开的钱,那才叫基本的哪。
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