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基本工资扣除五险一金怎么算
五险一金怎么扣除
的,
工资
2500元五险一金要扣多少钱
答:
根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月
工资
为2500元,按照
最低
的缴纳
标准
,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100多。3、工资2500元
五险一金怎么计算
养老保险金:个人8%,2500*8%=200.00 医疗保险金:个人2...
7000
工资五险一金怎么计算
,五险一金的缴纳计算方法
答:
五险一金大概要
扣除
1120元,剩下的工资还有5880元。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为7000元,按照
最低
的缴纳
标准
,个人大约一个月需要缴纳1120元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。7000
工资五险一金怎么计算
养老保险金:...
扣除五险一金
的
工资怎么计算
答:
五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分:养老保险,单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险,单位缴...
工资
3500
五险一金
扣多少
答:
不同地区的五险一金缴纳比例可能有所不同,因此具体的扣除金额需要根据当地的相关规定来确定
。以3500元工资为例,如果按照养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5%的比例计算,个人承担的部分大约为525元。社保的计算方式:1、社保基数的确定:一般以员工上一年度的平均工资为基数,不同地区有最...
工资扣
税
怎么算
的
答:
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)乘适用税率-速算扣除数
。
个税起征点是5000
,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。一、工资扣税标准 工资扣除标准...
税前5000到手多少
扣五险一金
答:
非居民个人的
工资
、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。税前5000,
扣除五险一金
后,大概剩下3890元。
计算
方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%3890元。根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例...
工资扣
税是去掉
五险一金
后算的吗
答:
工资个人所得税的计算是在扣除五险一金之后进行的。具体来说,
应纳税额的计算公式为
:应纳税额=(税前收入-起征点-五险一金等专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)乘以适用税率-速算扣除数。其中,五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。税前工资是指...
我的月
工资
为5500元,那么
扣除
个人所得税和
五险一金
后,每月实际工资是多 ...
答:
工资要先
扣除五险一金
,个人需要缴纳的五险一金为8%+0.2%+2%+12%=32.2% 5000*32.2%-3=4279元,再扣除个人所得税的实际工资为4279-1279*3%=4255元员工每月实际工资为月工资减去个人需缴纳的五险一金以及超出地区
基本工资
外的个人所得税,各区域和工资选择缴纳的比例以及人均缴税标准不同,
计算
结果...
一个月
工资
10000元,
扣除五险一金
和个税还能拿多少钱?
答:
所以,你的月
工资
10000元(不考虑专项附加
扣除
、其他扣除——因为没有提供),按照累计预扣法,
计算
方法如下:第一个月,累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000-2220=2780元,对应预扣率表,预扣率为3%,速算扣除数为0,所以,累计应预扣预缴税额为2780×3%-0=83.4元。当月应预扣预缴税额为83.4...
4000
扣完五险一金
是多少
答:
因此,
扣除五险一金
后实际到手
工资
为:4000元 -940元 = 3060元。需要注意的是,以上
计算
方式仅是一种简单的估算方式,实际扣除金额和到手工资可能会因地区和具体的社保政策而有所不同,建议具体以社保部门和工资条为准。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立
基本
养老保险、基本...
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按工资交五险一金怎么算
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