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五险怎么算个人扣除
五险怎么算个人扣除
答:
一、养老保险按缴费基数×28%来计算,个人承担其中的8%
二、医疗保险按基数×8。8%来计算,个人承担其中的2% 三、失业保险按基数×3%来计算,个人承担其中的1% 四、工伤和生育保险基本都是由单位支出,无个人支出部份。五、公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12 法律依据:《中华人民共和国...
五险
一金
怎么扣除
的,工资2500元五险一金要扣多少钱
答:
根据
五险
一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100多。3、工资2500元五险一金
怎么计算
养老保险金:
个人
8%,2500*8%=200.00 医疗保险金:个人2...
扣除五险
一金的工资
怎么计算
答:
五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分:养老保险,单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险,单位缴...
五险
一金的
计算
答:
应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点=9000-2025-5000=1975元
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=1975×3%-0=59.25元
税后工资=税前工资-五险一金-应纳个税=9000-2025-59.25=6915.75元 (2)按社保最低缴纳计算:应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点=9000-1395-5000=26...
工资扣税
怎么算
的
答:
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)乘适用税率-速算扣除数
。
个税起征点是5000
,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。一、工资扣税标准 工资扣除标准...
五险怎么算个人扣除
答:
五险
的
个人扣除
情况一般如下所示:1、养老保险缴费个人扣8%。2、医疗保险缴费个人扣2%。3、失业保险缴费个人扣1%。4、工伤保险和生育保险个人不扣费。相关法律规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从...
五险
一金的
扣除
标准
答:
法律分析:1、养老保险:单位缴纳20%,
个人
缴纳8%;2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;4、公积金单位缴纳%,个人缴纳8%;5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金: 单位:7%、 个人7%。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显...
五险
一金
怎么扣除
答:
个人
所得税
怎么算
的1、个人所得税的征税额度都是国家统一规定的,任何地方、任何企业都一样。2、个人所得税=纳税部分工资x税率-速算
扣除
数纳税部分工资=岗位工资-个人缴纳
五险
一金-3500(免征额度)3、国家规定的个税免征额3500元,工资3500元以上才扣税。所以,同样的工资水平,五险一金的缴费基数越低...
公司
五险
一金是
怎么扣
的
答:
法律分析:通常以百分比形式出现,例如:养老保险
个人
缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。(注:养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是,
五险
一金
扣除
比例各个地区存在差异,总的来说,五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,...
五险
一金
扣除怎么算
答:
单位财务说的工作组成里面包括公司为员工缴纳的
五险
一金,是不准确的说法。应该由单位支付的部分不能在工人的工资里面
扣除
。法律客观:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工
本人
上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度...
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