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多发一个月的工资如何做账
公司给员工
多发
了
工资怎么
办?怎么做会计处理?
答:
1、如果实发工资大于应发工资借:其他应收款贷:应付职工薪酬——XX员工2、企业向员工发放工资的时候借
:应付职工薪酬贷:银行存款3、企业从应付的工资中扣还的各种款项借:应付职工薪酬贷:其他应收款应交个人所得税4、企业支付员工福利费借:应付职工薪酬——福利费贷:银行存款/库存现金5、生产部门的...
员工交来
多发工资
会计
如何做账
答:
1
、首先你提供的信息不够齐全,2、你要弄明白这
多发的工资
是出纳不小心给多了 还是你们提工资是多算的工资;例:1、李某本
月工资
为1000元,出纳在发工资时不小心给了1100元,多大了100元,那么在你出账的时候:发放时: 借:应付工资 1000 其他应收款 100 贷:现金(银存) 1100 收回时...
行政单位
多发工资
退回上缴财政
如何记账
?
答:
行政单位多发工资退回上缴财政的记账步骤如下:借:库存现金/银行存款,贷:应付职工薪酬
。同时结转:借:管理费用/销售费用(红字),贷:应付职工薪酬(红字)。属于当年支出收回的,借记“财政拨款收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目,贷记“经费支出”科目。属于以前年度支出收回的,借...
多发工资怎么做账务
处理
答:
在记账的过程中,如果多发了工资,
要按照财务会计的准则做账。首先,及时发现多发工资的情况,做相应的账务调整,并根据财务制度进行更改
,并及时记录相关账目;其次,在把多发工资记录进账之前,应要求员工对此进行必要的确认,以确保多发工资的正当性。再次,将多发工资记入账户时,要完全按照财务会计的程序和...
我们公司
多发
了部分人员
的工资
,还有部分没有收回。请问
怎么做账
...
答:
多发的
借 其他应收款-个人 贷 应付
工资
工资多发
员工退回现金
怎么做账
流程
答:
1
、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制
记账
凭证。2、根据记账凭证登记各种明细分类账。3、月末作计提、摊销、结转记账凭证,对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表,根据记账凭证汇总表登记总账。4、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。5、编制会计报表,做到数字准确...
员工交来上
月多发工资
会计
如何做账
答:
简单的很呀,冲应付职工薪酬就行了!!!
工资多发
退回
怎么做账务
处理?
答:
如果会计人员不小心给某位职工多发了工资,
多发工资
退回时该
如何做账
?
工资多发
退回如何做会计分录?借:库存现金/银行存款贷:应付职工薪酬同时冲销多计提的成本费用:借:应付职工薪酬贷:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用发工资的会计分录借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)制造费用(生产车间管理人员...
几
个月的工资
一起发放
怎么做账
答:
补一下几
个月的
工作或是补一下每个月提取应付工资:借:管理费用(等)-工资:贷:应付职工薪酬-工资并做相应的扣款分录,比如社保、公积金扣款,个税等。特别提示:个税是收付实现制,多
月工资
一次计发,在发放那个月所属期申报,比如3-5月工资6月发,然后是7月申报,7月报的6月的税。现在个税是...
对于之前月度
多发的工资
,在本月补扣,
账务怎么
处理?
答:
如果是多发给了个人,直接从本月扣除,不用做扣回的分录。例如:上月应发3500,结果发了3600,本月做
工资
表时,直接做3400就行了,把上
月多发的
扣除。如果是计提时工资多做了,分别处理:
1
、如果是管理费用和销售费用计提多了,本月直接少提就是了。因为都是本年损益,不影响年度利润和企业所得税...
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