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大学生毕业就业协议书性质
就业协议书
的法律
性质
是
答:
就业协议书,通常指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。关于其法律性质,
存在多种解释:(一)民事合同说
。这种观点认为,就业协议是毕业生、用人单位和学校之间,在平等自愿的基础上,通过协商达成的,用以明确三方在毕业生就业过程中权利与义务的书面文件。它体现了民法中的自愿原则,并且协议中的...
就业协议书
的法律
性质
是
答:
就业协议书的法律性质可理解为民事合同
。依据这种观点,就业协议作为毕业生、用人单位和学校之间权利义务关系的书面确认,是在三方自主选择和自愿协商的基础上形成的。该协议书,亦即“三方协议”,正式名称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,旨在明确毕业生、用人单位及学校在毕业生就业过程中的权利与...
大学生就业协议书
是什么 签订的时候有什么需要注意的地方
答:
大学生就业协议书的性质:大学生就业协议书是一种合同形式
,这点我们上面已经说明了,但是需要强调的是这并
不是劳动合同
,两者有很大的区别,大学生就业协议书是学校与学生和用人单位三方的协议书,而劳动合同的主题则是毕业生和单位,所以主体不同,合同性质也不一样了。大学生就业协议书是凭证:大学生...
就业协议书
具有法律效力吗
答:
就业协议书的法律效力是明确的。就业协议,即《普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《协议》),
具有法律效力
,其法律性质相当于一种
民事合同
。就业协议的作用是多方面的。首先,毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到,然后根据《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移。这些文件都将被存入个人人事...
就业协议书
的法律
性质
是
劳动合同
答:
就业协议书的法律性质不是劳动合同
。就业协议书,也有人称“三方协议”,实际上学校只是作为“鉴证登记方”,仅起到证明作用。即使没有学校的鉴证,就业协议书也具有法律效力。就业协议书不属于劳动合同,首先,签订主体一方是学生,尚未从学校毕业,不具备劳动者身份。其次,就业协议书内容简单,并非概括了...
就业协议
具有法律效力吗
答:
《普通高等学校毕业生就业协议书》(后简称《协议》)其法律性质是一种
民事合同
。具体理由如下:1、《协议》是毕业生、用人单位双方在平等互利的基础上进行的民事法律行为。在毕业生的就业选择中,毕业生可以自由地选择用人单位,到工作条件好,待遇好,适合自身发展的用人单位去工作,用人单位也可以根据本...
就业协议书就业协议书
的
性质
和特征
答:
就业协议书
在法律层面上,本质上是一种合同或契约,它旨在确立
毕业生
和用人单位之间的聘用关系,明确双方的权利与义务。以下是就业协议书的关键特征:首先,协议的生效依赖于双方当事人意愿的一致性。作为一项民事法律行为,必须由毕业生和用人单位双方都表示同意,一方单方面的意愿或双方意愿不一致,都无法...
就业协议书
是什么
答:
从法律意义上说,协议书若要具有法律效力,它就要具备合同(或契约)的
性质
和特征。因此,
就业协议书
应该是
毕业生
与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征:1、双方当事人意思表示必须相一致 协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为,必须双方当事人意思表示相一致才能成立...
就业协议书
和劳动合同有什么区别
答:
一、性质不同 1、就业协议书:就业协议书是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议。
2、劳动合同
:劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议。二、顺序不同 1、就业协议书:就业协议书一般在劳动合同之前签订。2、劳动合同:劳动合同一般在就业协议书之后签订。三、权利义务不同 1、就业协议书:就业协议...
就业协议书
的法律
性质
是
答:
就业协议书的法律性质是:
民事合同说
民事合同说认为就业协议作为明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中发生的权利和义务的书面表现形式,是在毕业生、用人单位和高校在互利的基础上通过自主选择、自愿协商而达成的。就业协议书即“三方协议”,全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是为明确...
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