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就业协议书属于合同吗
就业协议书
就是劳动
合同吗
答:
法律分析:不是
,签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后,就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。严格意义上来说,应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。就公务员考试来说,当年毕业的考生参加当年举行的公务员考试时,就是应届毕业生的身份,简单来说,...
就业协议书是
劳动
合同吗
答:
法律上就业协议书就是劳动合同是不对的
,就业协议书,是国家的有关部门的按照既定的协议来处理的,有着学校的参与,但是对于的劳动合同的就是劳务双方按照有关的法律规定进行的协议,所以这俩者存在着较多的差异。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
就业协议书算
劳动
合同吗
答:
法律主观:就业协议不是劳动合同
,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...
就业协议书属于
劳动
合同吗
答:
就业协议书不属于劳动合同
,首先,签订主体一方是学生,尚未从学校毕业,不具备劳动者身份。其次,就业协议书内容简单,并非概括了劳动合同的方方面面。第三,就业协议有效期短,随双方正式办理录用手续而失效。就业协议是作为平等的民事主体之间的签订的协议,合同内容对双方均具有约束力。例如,违约金的约定。
法律上
就业协议书
就
是
劳动
合同
对吗
答:
法律上就业协议书就是劳动合同是不对的
,就业协议书,是国家的有关部门的按照既定的协议来处理的,有着学校的参与,但是对于的劳动合同的就是劳务双方按照有关的法律规定进行的协议,所以这俩者存在着较多的差异。一,法律上就业协议书就是劳动合同对吗大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校...
就业协议书
就是劳动
合同吗
?
答:
就业协议书
和劳动合同不一样,虽然都是书面协议,但两者有本质上的区别。首先签署这两种协议的主体不同,依据的法律规定不同,内容不同,签订的时机不同,签字后的效力也不同。 并不是,就业协议与劳动
合同是
用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的...
就业合同是
劳动
合同吗
答:
就业合同
不是劳动合同。具体如下:1、
就业协议是
大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据;2、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同的流程如下:1、审查新员工的主体资格;2、对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作...
毕业生
就业协议书是
劳动
合同吗
答:
就业协议不是劳动合同,两者还是存在着一些差别的,因为如果是
属于
毕业生的话,通常状况之下在还没有毕业之前可以和用人单位签订就业协议,然后等到正式的毕业之后就可以签订具体的劳动合同。一、
就业协议是
劳动
合同吗
? 就业协议不是劳动合同,不少已经与用人单位签订就业协议的毕业生已办完离校手续准备根据签订...
就业协议书属于
劳动
合同吗
答:
就业协议书之所以不
属于
劳动
合同
,原因有三:首先,协议的一方是尚未毕业的学生,因此未具备劳动者身份;其次,就业协议书的内容较为简单,未能涵盖劳动合同所应包含的各个方面;第三,就业协议的有效期限较短,一旦双方正式办理了录用手续,协议即失效。
就业协议是
平等民事主体之间签订的协议,合同内容对双方...
就业协议书属于
什么性质?
答:
就业协议是
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及...
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