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就业协议书等同于劳动合同吗
就业协议书
就是
劳动合同吗
答:
法律分析:不是
,签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后,就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。严格意义上来说,应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。就公务员考试来说,当年毕业的考生参加当年举行的公务员考试时,就是应届毕业生的身份,简单来说,...
就业协议
和
劳动合同
就是一回事
答:
法律分析:就业协议和劳动合同就是一回事的说法是错误的
,就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,不是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
就业协议书
是
劳动合同吗
答:
法律分析:就业协议与劳动合同是不同的
,因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。法律上就业协议书就是劳动合同是不对的,就业协议书,是国家的有关部门的按照既定的协议来处理的,有着学校的参与,但是...
“毕业生
就业协议
”
等同于劳动合同
。()
答:
“毕业生就业协议”等同于劳动合同
。()A.正确 B.错误 正确答案:B
就业协议书
属于
劳动合同吗
答:
就业协议书不属于劳动合同
,首先,签订主体一方是学生,尚未从学校毕业,不具备劳动者身份。其次,就业协议书内容简单,并非概括了劳动合同的方方面面。第三,就业协议有效期短,随双方正式办理录用手续而失效。就业协议是作为平等的民事主体之间的签订的协议,合同内容对双方均具有约束力。例如,违约金的约定...
就业协议
算
劳动合同吗
答:
二、三方协议的与劳动合同的区别三方
就业协议书
不同
于劳动合同
。1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《...
就业协议等同于劳动合同吗
?
答:
第一:
就业协议
和
劳动合同
不是一回事儿。就业协议和劳动合同的主体不同,就业协议的主体有学校,用人单位以及毕业生本人,而劳动合同只有用人单位和毕业生本人。就业协议是学校证明学生已经毕业的一个证明,而劳动合同是在劳动者与用人单位之间达成平等自愿,协议的情况下签订的合同。第二:就业协议和劳动合同...
就业
三方
协议
与
劳动合同
的区别是什么
答:
三方
就业协议书
不同
于劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人...
法律上
就业协议书
就是
劳动合同
对吗
答:
法律上
就业协议书
就是
劳动合同
是不对的,就业协议书,是国家的有关部门的按照既定的协议来处理的,有着学校的参与,但是对于的劳动合同的就是劳务双方按照有关的法律规定进行的协议,所以这俩者存在着较多的差异。一,法律上就业协议书就是劳动合同对吗大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校...
就业协议书
就是
劳动合同吗
?
答:
就业协议书
和
劳动合同
不一样,虽然都是书面协议,但两者有本质上的区别。首先签署这两种协议的主体不同,依据的法律规定不同,内容不同,签订的时机不同,签字后的效力也不同。 并不是,就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的...
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