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就业协议书属于合同吗
毕业生急!三方
协议
写着:甲乙双方不存在劳动关系,乙方不得向甲方主张任何...
答:
首先,三方
就业协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动
合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注...
请问劳动律师:
就业协议书
什么时候终止?
答:
如果有这一条时,
就业协议书
效力在签订劳动
合同
时自动终止。《毕业生就业协议书》与《劳动合同》
是
不是一回事? 就业协议与劳动合同均为用人单位与劳动者确立劳动关系的协议。但它们是两种不同类型的协议。其主要区别在于:(1)两者的作用不同。就业协议专指为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、...
毕业生
就业协议
与劳动
合同
答:
(一)性质不同
就业协议书是
毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议,也是学校编制毕业生就业派遣方案的`依据;劳动
合同
是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。(二)内容不同 就业协议书的内容主要是用人单位...
学校发的
就业协议书算是
劳务
合同吗
答:
应该不
算是
劳务
合同
,推荐
就业协议
应该统计学校的就业率的 劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不
属于
劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整...
签三方
协议
意味着正式入职吗
答:
首先,三方
就业协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动
合同
是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注...
就业协议书
合同
已经签了,还有必要签就业
协议吗
?
答:
你好,
就业协议书
不就是就业
协议吗
,你是说还要签劳动合同吧,如有则应签,就业协议书有劳动关系的主要条款的可视为劳动合同。
...有签劳动
合同
,只签订了公司提供的一张
就业协议书
,请问这样合法吗...
答:
如果
就业协议书
包括劳动
合同
法第十七条规定的劳动合同必备条件,那就
是
合法的,否则,可能存在完全不合法或部份条款不合法的情况。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动...
签完
就业协议书
,可以不签劳动
合同吗
?
答:
就业协议书
,
是
由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面
合同
。其内容主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见,其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同,是指...
签订劳动
合同
后,
就业协议
还有法律效应吗?
答:
《劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动
合同
。”新的
就业协议书
也提醒签约者注意:学生到用人单位报到后,双方应按有关法律法规规定及就业协议约定条款,及时订立劳动合同(聘用合同)并办理有关录用手续。劳动合同(聘用合同)订立后,就业协议就自动终止了。当然,也不
是
说原来的协议条款都不管用了。就业...
什么
是就业协议书
?就业协议书能起到法律效益吗?
答:
《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,
是
用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关...
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