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奖励工资是不是奖金
奖金
和
奖励工资
一样吗
答:
应该是有区别的
,奖金是某个特定的时间段的业绩给予奖励,即使与工资同时发放,也是需要单列计算的。奖励工资有可能是某个时间段或某个任务完成好,在工资中给予一定数额的奖励,但其性质仍属于工资。
奖励是
指员工超额劳动的报酬,它不包括
答:
奖励是指员工超额劳动的报酬,它不包括奖金
。劳动报酬包括奖金。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。奖励工资,也就是奖金,是实现按劳分配的一种补充形式。 它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。从理论上来看,按照“正常劳动”的解释...
有了
奖励
性绩效
工资是不是
等于有了
奖金
???
答:
从某种意义上来看是的
。但是别忘了,不管是国企还是私企还是公务员,只要有那个机动性的工资就是给掌权人一把“尚方宝剑”。给腐败又开了一扇门!
奖金
和
奖励是
同一个意思吗
答:
奖金是奖励的其中一种
,奖励包括很多东西,物质上的,精神上的鼓励都是奖励。奖金就只是人民币咯。
奖金
属于
工资
吗
答:
奖金属于工资
。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类,一类是由于劳动者提供超额劳动,直接增加了社会财富而给予的奖励,另一类是由于劳动者提供超额劳动,为增加社会财富创造了条件而给予的奖励。根据超额劳动的情况,奖金又可以分为综合奖和...
"
工资
和
奖金
"中的奖金是什么意思
答:
1、
奖金
具有很强的针对性和灵活性。
奖励工资
有较大的弹性,它可以根据工作需要,灵活决定其标准、范围和奖励周期等,有针对性地激励某项工作的进行;也可以抑制某些方面的问题,有效的调节企业生产过程对劳动数量和质量的需求。2、及时地弥补计时、计件工资的不足。任何工资形式和工资制度都具有功能特点,...
公务员
工资
包不包括
奖金
?
答:
按照《公务员法》字面上的理解,
奖金
属于是公务员
工资
的一部分,而
不是
和公务员工资割裂开来计算。而且,公务员不仅仅有奖金,还可以发津贴,发补助,发补贴,这些,都是法律允许的。公务员基本工资都一样,津贴、补贴、补助和奖金各不相同 从《公务员法》第80条中,我们能搞清楚的一件事是:公务员的基本...
奖励工资
包括哪些
视频时间 01:51
奖金
是算在
工资
里吗
答:
奖金
和工资通常是分开计算的。
工资是
员工因为提供劳动而按月获得的固定报酬,而奖金是基于员工的工作表现、业绩或者是企业的利润等因素给予的一次性收入。奖金可能包括年终奖、绩效奖金、项目奖金、节假日福利奖金等多种形式。这些奖金并
不是
固定月薪的一部分,而是额外发放的。在进行个人所得税申报时,奖金与...
我国法律规定绩效
工资是奖金
吗?
答:
绩效
工资
每个月都有。 年终奖 是指每年度末企业给予员工不封顶的
奖励
,是对一年来的工作业绩的肯定。 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。 全年一次性
奖金
是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终...
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