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女员工调侃领导被开除
员工
在微信私聊群
调侃领导被
判赔10万元,如何看待此事?
答:
在上海,有一名
女员工
在工作群当中
调侃
自己的
领导
,而当领导在得知这件事情之后,就把这名女员工给
开除
了。但让我们没有想到的是,女员工却把公司起诉到了法院。法院在得知这件事情之后,也是判处公司赔偿10万元钱。其实我认为这件事情双方都是有一些错误的,肯定是不能够随意的,在公众的场合去调侃自己...
女员工
在群里私下
调侃领导被开除
,这样开除合法吗?
答:
如果
员工
在试用期,你可以随时找理由辞退他。如果他是正式员工,你不能随便辞退别人。签订劳动合同时,双方都是白纸黑字签的。你随便辞退别人,别人就告你违约。相反,你会承担一定的法律责任。无论你是采取劳动仲裁还是法律申诉,你肯定会败诉。员工顶撞辱骂
领导
或者给领导起外号
被辞退
都不符合《中华人民...
女员工
微信群
调侃领导
彩旗飘飘
被开除
,你觉得公司这么做过分吗?_百度知 ...
答:
个人认为从
开除
这个事来说,过分了;从
调侃领导
彩旗飘飘这个事来说,也是非常不对的,一方面,站在做人角度讲,背后议论他人本来就不对,况且还是这种模棱两可、且可能造成严重影响的话题。站在下属看,私下议论领导的作风问题,更是犯了职场大忌。其实,如果事情属实,可以通过正规渠道,向有关部门或者领导...
微信群
调侃领导
彩旗飘飘结果
被开除
了,彩旗飘飘是什么意思?
答:
就是指男子在结婚之后,但是却还跟多位女生有瓜葛。所以经常会用彩旗飘飘这一个字眼来形容一些比较花心的人,但是在这一件事情当中,把这些聊天信息泄露出去的人才是最可怕的,因为我相信每个人不仅会有工作大群,还会有一个没有
领导
的小群,当这一位女子她在这个小群里面吐槽的时候,其实就已经错了...
因为
调侃领导
“彩旗飘飘”而
被开除
,女子损害了公司什么利益?
答:
对于事件当中的这个女子就是因为自己不会说话,所以他说
领导
在外彩旗飘飘给公司带来非常大的损失。因为这一个领导是一个什么样的形象,也就意味着他究竟能够为公司招来多大的钱。这个
女员工
对于领导的评价会导致公司损失非常的大的一笔钱,那么肯定也会对自己造成的伤害。说话是一门艺术,但我们要做一个...
上海一女子微信群内
调侃领导被开除
,这样的处罚是否过于严苛了?_百度...
答:
女子微信群内
调侃领导被开除
,女子不服上诉,法院已开庭审理并判决。刘女士是上海一家公司的
员工
,她和部门同事私下组建了一个员工群,这其实是很多公司都存在的事情。出于对公司领导长期安排加班的不满,刘女士及其同事在这个群聊当中吐槽调侃领导的私生活。刘女士在群聊当中发布了诸如“网点全部倒闭...
女员工
在部门同事私下所组微信群中
调侃领导被开除
,你怎么看?
答:
理由:职工在自建立微信群中吐槽
领导
干部
被辞退
都市快报新闻记者掌握到,贺某系重庆武隆区某旅游公司
员工
,于2018年8月新员工入职并签署劳动合同。2019年10月,旅游公司办公室地区产生民工集聚事情,10月31日下午12时20分起,贺某在微信聊天群内与别的组员互动交流,推送多条文本与小表情信息,在群内别的...
河南一女子发朋友圈羡慕别人按时发工资
被开除
,你对此事有什么不同看法...
答:
河南一女子发朋友圈羡慕别人按时发工资
被开除
,对于此事我认为,该女子的单位违反了《劳动法》,该女子可以和同事一起申请劳动仲裁争取合法权益!在朋友圈发动态羡慕他人按时发工资就要被开除?该女子是在自己的朋友圈发的这条动态何来的影响单位的“光辉形象”,再者面子不是自己挣的吗?这家...
河南女子发朋友圈羡慕工资按时发
被开除
一事,最后的处理结果是怎样的...
答:
该女子羡慕他人能够正常发工资,这本是无可厚非的事情,但是这条动态却被这家医养保健服务公司的
领导
看到了,这位领导非常生气,认为该女子乱发文字,极大的破坏了企业的凝聚力,而且这样的文字如果被其他
员工
看到了,也会起到一些负面作用,更有损于企业形象,所以该领导决定
开除
该女子。但其实这种开除没...
同事给
领导
说了难听的坏话后
被开除
怎么办?因为我是女生,该怎么办...
答:
只要自己问心无愧,何必在乎别人说什么 。开心过好每一天!工作没了可以再找,或许下一份工作会更好!
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