44问答网
所有问题
当前搜索:
女职工权益保障法
劳动法妇女劳动
权益
答:
女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会
保障
行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对
女职工权益
保护的...
妇女
权益保障法
规定任何单位不得因什么等情形降低
女职工
的工资
答:
根据《妇女
权益保障法
》规定,任何单位都不能因妇女怀孕、生育、哺乳等情形降低
女职工
的工资待遇,否则将承担相应法律责任。《妇女权益保障法》是我国保障妇女权益的第一部专门法律,对于妇女的职业发展和劳动保护提出了一系列明确规定。其中,重要的内容之一就是禁止任何单位因妇女怀孕、生育、哺乳等情形降低...
女性保护法有哪些
答:
法律分析:1、《中华人民共和国妇女
权益保障法
》,保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织,应当依照本法和有关法律的规定,保障妇女的权益。国家采取有效措施,为妇女依法行使权利提供必要的条件。2、《
女职工
劳动保护特别规定》,中华人民共和国境...
妇女保护的法律法规
答:
法律分析:《中华人民共和国妇女
权益保障法
》、《中华人民共和国母婴保健法》、《
女职工
劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《全国人大常务委员会关于严惩拐卖、绑架妇女儿童的犯罪分子的决定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条 妇女在政...
女职工
劳动
权益
有哪些法律保护?
答:
《广东省实施<
女职工
劳动保护特别规定>办法》 第二十二条:用人单位违反本办法规定,应当给予行政处罚的。由具级以上人民政府人力资源社会
保障
行政部门或者安全生产监督管理部门按照《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规的规定予以处罚。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推...
女职工
劳动保护条例
答:
第五条用人单位应当依法
保障女职工
的劳动
权利
,改善女职工的劳动条件,将女职工劳动保护内容纳入企业集体合同,并根据本单位实际,建立相应的女职工劳动保护制度。用人单位的法定代表人或者负责人,对本单位女职工劳动保护工作负责。用人单位工会及女职工委员会应当协助和监督本单位做好女职工劳动保护工作。第六条用人单位应当...
浙江省
女职工
劳动保护办法
答:
《浙江省
女职工
劳动保护办法》 第一条 为了维护女职工的劳动权益,依法保护女职工在劳动时的安全和健康,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女
权益保障法
》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及...
女职工权益保障法
答:
女职工权益保障法
旨在确保女职工在工作场所享有平等、公正和安全的权益,防止性别歧视,保护她们的合法权益。此法对于推动性别平等、促进社会和谐发展具有重要意义。一、平等就业与晋升机会 女职工权益保障法明确规定,女职工在就业、晋升、薪资待遇等方面享有与男职工平等的权利。企业不得因性别原因拒绝录用女...
福建省
女职工
劳动保护条例
答:
工会、妇女组织依法对用人单位遵守本条例情况进行监督,支持和协助女职工维护合法
权益
。第四条 用人单位在录(聘)用、定岗、晋职、晋级、评聘专业技术职务和裁员时,不得以任何理由和方式歧视女性。第五条 用人单位应当依法
保障女职工
的劳动
权利
,改善女职工的劳动条件,并根据本单位实际,建立相应的女...
民法典
女职工权益
保护法
答:
民法典
女职工权益
保护法1 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。 第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
《女职工劳动保护规定》
女职工劳动保护特别规定2023
女职工的合法权益
最新妇女权益保障法的亮点
女职工新政策2024
妇女权益
女职工权益保护相关法律法规
2024劳动法新规(最新版)
最新民法典妇女保护权益