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如果单位内部文件外泄属于什么行为
窃取原公司商业机密
文件
后,跳槽到新公司,文件也带给新公司,这样是犯罪...
答:
属于犯罪,构成侵犯商业秘密罪
。侵犯商业秘密罪:是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。 侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度,又包括商业秘密的权利人享...
未经
单位
主要领导审批,擅自发文违反
什么
纪律?
答:
这就是违规行文
!没有经过审批的发文是无效的,有些时候一些不当言语或者数据曝光,会极大损害单位的形象和利益,让单位领导处于被动局面,最少会被批评教育,重一点的停职检查,这是一点职场规矩都不懂,按照职场法则就算有后台,也会被搁置在一边坐冷板凳的!
知情人透露阿里解雇10名
外泄
内网文章员工,这是否违反了劳动法?_百度知 ...
答:
第一,在入职的时候,
员工会和人事部门签订保密协议以及竞业协议,凡是在以后的工作中违反相关条例的公司都有权利开除员工
。第二,一个公司最核心的机密是不能泄露的,如果内部员工不经过允许,随意传阅内部文件的话,一旦被公司知道,公司有权提起诉讼。最后,这几名员工已经被解雇了,我认为对于他们以后...
公司暴露离职员工个人档案信息
属于什么行为
答:
违法行为 公民的个人信息依法受到保护
,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动,员工可以依侵权为由根据《侵权责任法》起诉侵权人要求停止侵权,如果造成员工损失,员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其刑事责任。信息安全:非法泄露、获取公民个人信息...
...可是人事资料是
单位
同事发的,
属于
诬陷罪吗?
答:
依你的表述,
这是民事纠纷,也就是劳动争议
,不属于刑事范畴。诬告罪是刑法概念,只有行为造成他人受到刑法追责才成立诬告罪。你可以应诉,阐述你的诉求和主张,提供你的证据,不懂就找个法律援助也不需要申请什么,公司到法院起诉你,你应诉即可。证明你说的情况,同事分发的资料。至于公司诬告,可以之后...
公司电子印章
外泄
会有
什么
后果
答:
公司电子印章
外泄
会造成被不法分子利用,你需要为自己的过失承担一定责任,个人利用此进行犯罪活动给他人造成经济损失的,对个人要追究刑事责任等。
如果
只是不小心泄露后,在没有任何人使用和利用的情况下不承担责任,可以给公司出一份个人检讨责任书就好,根据公司去做相关决定。
单位文件
拍照了,单位以泄密为由不给开工1资,还要起诉我合法吗?_百度知 ...
答:
用人单位的起诉可能会因为没有合理的法律依据而被驳回。综上所述,
如果单位
没有规章制度写不让
文件
拍照,员工将文件拍照拿回家进行工作,但是并没有泄密,单位以泄密为由不给开工资,还要起诉员工,这种
行为
是不合理的。建议员工与单位协商解决,如果无法协商,可以寻求法律援助或律师协助维护自己的权益。
删除公司的
文件
犯法么?
答:
窃取公司的文件是犯法的,但是你清理删除公司的文件也是犯法,因为你没有权利和资格去相处,公司的
文件如果
你删除了公司的文件,这一公司造成了重大的损失,那你就犯法了,你肯定要负刑事责任,你不但要赔偿经理的人,你还要父亲是责任
员工泄露酒店秘密
属于什么行为
???
答:
员工泄露酒店秘密
属于
触犯行规。
如果
对酒店造成损失,受触犯了法律。前者将导致员工在这一行业无法混下去。后者将负法律责任。
...包括绩效方案和测算表数据,
属于内部
保密吗?
如果
泄露了,会怎样...
答:
应该
属于单位
的商业秘密,泄露以后,你的竞争对手或者敌意方会掌握你们的竞争力,公司会受到损失。建议公司建立商密管理体系。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他...
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