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如果有31天工资该怎么发
固定
工资
碰到
31天怎么
算
答:
最合适的方法应该是按照,
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资
,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
一个月
31天
,我12号上班,这个月我
工资
多少?(基本工资1700元,中餐补助300...
答:
(1700元+300元)/21.75天*14天=1287元。
如果
试用期
工资
打折的话还要乘打折率,例如:试用期工资打八折的话,1287元*0.8=1030元
发工资有31
号
怎么
算
答:
1. 如果包月工资包含31天的月份,员工工作了30天,
那么工资应按照日工资乘以工作天数来计算
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,法定节假日用人单位应当依法支付工资。这意味着在计算日工资或小时工资时,不应剔除国家规定的11天法定节假日。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实...
一个月3000
工资有31天怎么
算
答:
法律分析:(固定月薪/应出勤天数)
x实际出勤天数+固定月薪/20.92/8x1.5x平时加班工时+固定月薪/20.92/8x2x周末加班工时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
一个月
有31天怎么发工资
答:
月
工资
就是月工资,每月不管30还是
31天
,都是按一个月算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计,
如果
你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
一个月
有31天工资怎么
算
答:
一个月
31天
的
工资
按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。一般按照基本工资来计算即可,计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
本人月
工资
4000一个月休假两天,
如果有31天该怎么
算工资?
答:
底薪:4000元休息日:2天 × 每天的工资 = 2 × (4000元 / 31天) ≈ 258.06元(四舍五入)实际工作日:31天 - 2天(休息日)= 29
天 工资
= 底薪 + 休息日工资 = 4000元 + 258.06元 ≈ 4258.06元(四舍五入)所以,
如果
一个月
有31天
,而您每个月享有2天的薪休假,那么您的工资...
26天制,一个月
有31天
,
怎么
算
工资
答:
26天制核算
工资
,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
31天
的
工资怎么
算
答:
1、以月份计算,只算三十
天工资
,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,
31天
也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:试用期与转正期...
工资
按30天算
如果
碰到
31天
的
怎么
算?
答:
工资
按30天算,
如果
碰到
31天
的也是按31天算哦。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以...
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