44问答网
所有问题
当前搜索:
给员工发工资31天咋算
劳动法一个月
31天怎么算
答:
一个月自然天数,扣除公休假和法定假,剩余的天数,为法定工作日,你只要干满这个天数,就可以拿到全月工资
, 例如,5月份是31天,扣除法定假日一天,公休假8天,合计9天,31天减去9天,等于22天,那么只要你干满22天,...
31天
的
工资怎么算
答:
有两种算法:
1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少
。比如:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即...
一个月
31天工资怎么算工资
答:
一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的
,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而...
固定
工资
碰到
31天怎么算
答:
固定月
工资
3000/2月28天*出勤7天,如果按照30
天算
有些地方会不合理,比如,大月份应出勤
31天
,你照30
天月薪
制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
一个月有
31天工资怎么算
答:
一个月31天的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。
一般按照基本工资来计算即可
,计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法:工资=...
26天制
31天
,
工资怎么算
答:
休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。法律依据:《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算
为
:
一个月
31天工资怎么算
答:
对于一个月有
31天
的情况,
工资
的
计算
通常是基于日平均工资的概念。首先,我们需要考虑一年有365天,而每个月的实际工作时间大约是21.75天。因此,日平均工资可以通过将
月薪
除以21.75天来计算得出。在实际操作中,工资的计算...
工资31天怎么计算
?
答:
月
工资
不是按30天算,也不是按
31天算
。根据劳动部门《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,工资的折算方式如下:1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪...
新
员工
入职,遇到
三十一天
,
工资
天数
怎么
做
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位工作拖欠
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
30天和
31天
的
工资怎么算
答:
法律主观:(当月
工资
/当月要上班的天数)*实际上上班天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式
对员工
的劳动所支付的报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
固定工资碰到31天与28天
员工工资31天一月怎么计算
月工资遇到31天怎么算
如果当月31天工资应该怎么算
月休4天工资是÷26还是30
拿月薪有31号怎么算
上班31天多1天工资吗
一个月有31天工资怎么算
如何计算一天的工资