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如果当月31天工资应该怎么算
一个月
有
31天工资怎么算
答:
法律分析:一个月31天的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,
工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
固定
工资
碰到
31天怎么算
答:
最合适的方法应该是按照,
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资
,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
劳动法
一个月31天怎么算
答:
一个月自然天数,扣除公休假和法定假,剩余的天数,为法定工作日,你只要干满这个天数,就可以拿到全月工资
, 例如,5月份是31天,扣除法定假日一天,公休假8天,合计9天,31天减去9天,等于22天,那么只要你干满22天,你就可以拿到全月的工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
一个月31天工资怎么算
工资
答:
按照基本工资来计算即可
。计算的基数是
基本工资除以21.75
。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能...
月
工资
5000的
31天怎么算
答:
法律分析:有两种算法:1、以月份
计算
,只算三十
天工资
,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,
31天
也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定法定...
26天制
31天
,
工资怎么算
答:
法律分析:26天制核算
工资
,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。法律依据:《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位
应当
依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
一个月31天怎么算工资
?
答:
日
工资
乘以
31
一个月
有
31天工资怎么算
答:
一个月31天的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日工资计算是
工资除以21.75得出日平均工资
。
一般按照基本工资来计算即可
,计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
一个月
30天和
31天怎么算工资
答:
按照日
工资计算
。1、按照21.75
天计算
:固定
月薪
/21.75×实际出勤天数(不区分30天和
31天
)。2、按照
当月
实际天数计算:固定月薪/当月实际天数×实际出勤天数(区分30天和31天)。
...只上了七天班,想请问这工作时间的
工资怎么样算
,才正常???
答:
工资计算
方法是月工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
如果
那个月
应该
出勤天数为24天,工资就是月工资/24*7就是你的
当月工资
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