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如果当月31天工资应该怎么算
一个月
30天和
31天怎么算工资
答:
法律主观:
一个月31天工资
根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也
应当
依法支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
...天来计算,但是
31天
的大月和28天的小月
该怎么计算
呢(每个员工都是全...
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/
应
出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
工资底薪3800,
一个月
有
31天
,休息3天,实际上班26天,
工资应该怎么算
?
答:
在
这个月
中,假设
当月
总天数为
31天
,那么:实际工作天数的工资 = 3800元 × (26天 / 31天) ≈ 3187.74元 所以,
如果
底薪为3800元,而您在
一个月
内实际上班了26天,那么您的
工资应该
约为3187.74元。这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的。请注意,具体的
工资计算
方式可能会因公司政策...
每月按30
天算工资
,那
31天
的话是不是要发多一天工资了吗
答:
当月应
出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于
当月工资
。根据公司规定,一般情况下是都按30
天计算
,也有企业按当月实际天数
计算的
按30天计算(或当月实际天数),
如果
请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。
工资3000,
当月
有
31天
,实际出勤天数20.5
工资怎么算
,
应该
有多少钱在线等...
答:
看你们是按劳动法的方式
计算
,还是按你们工厂的习惯算法。
如果
是按劳动法,每个月上满21.75天即为满勤。取整按22算。也就是3000/22*20.5=2795元 如果你们是每月休四天,那么相当于上班时间为24.5天,拿3000/30*24.5=2450.最黑的算法 3000/
31
*20.5=1983 ...
有
31
号的
工资怎么算
答:
1.
如果一个月
中有
31
号,并且员工工作了30天,那么
工资应
按照员工的日工资乘以工作天数来
计算
。2. 如果员工有加班,那么加班工资应按照劳动合同中的约定来计算。3. 日工资的计算方式可以按照劳动合同中约定的日工资标准,或者按照月工资除以21.75天来计算。4. 小时工资的计算方式为月工资除以(月计薪...
包月工资5000,每个月有30天,有
31天工资该怎么算
?
答:
每家公司都有一个固定的
工资
基数。有的公司是30天,有的公司是21.47天,
如果
是30天,那你每天的工资就是=5000/30=166.67元,那你
31天
的工资就是=166.67*31=5166.67元。就是这样
计算
得出的。
有
31
号的
工资怎么算
答:
法律分析:
一个月
有
31
号,工作了30
天工资应当
按照日工资乘以工作天数来计算。
如果
涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月...
你好,一月2200元,一月份有
31天
上了18天班,月休2天,
工资该怎么算
啊?
答:
您好,根据您提供的信息,您的
工资应该
是这样
计算的
:每天的工资 = 2200元 ÷
31天
= 70.97元/天 实际上班天数 = 18天 实际休息天数 = 31天 - 18天 - 2天 = 11天 因此,您的实际工资应该是:实际工资 = 每天的工资 × 实际上班天数 = 70.97元/天 × 18天 = 1277.46元 希望能对您...
不满
一个月工资
除以
31
还是30
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 所以
如果
你X月实际出勤天数为N天 那么月工资=月工资标准÷21.75×N
一个月31天工资怎么算
31天的月份,按31天算。30天的月份,按30
天算
。28(29)天的月份,按28(29)天算。一个月31天的工资怎么算 要看工资 是月薪、日薪、时薪还是计件呀 ...
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