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一个月30天和31天怎么算工资
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推荐答案 2023-12-17
按照日工资计算。
1、按照21.75天计算：固定月薪/21.75×实际出勤天数（不区分30天和31天）。
2、按照当月实际天数计算：固定月薪/当月实际天数×实际出勤天数（区分30天和31天）。
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一个月30天和31天怎么算工资
答：
按照日工资计算。1、按照21.75天计算：固定月薪/21.75×实际出勤天数（不区分30天和31天）
。2、按照当月实际天数计算：固定月薪/当月实际天数×实际出勤天数（区分30天和31天）。
工资
按
30天算
还是
31天
答：
工资是按30天算还是按31天，要视情况而定：
1、日工资，月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资，月工资收入除以（月计薪天数乘8小时）
；3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付，...
每月按
30天算工资
,那
31天
的话是不是要发多一天工资了吗
答：
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资
。根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资...
一个月30天和31天怎么算工资
答：
法律主观：
一个月31天工资
根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当依法支付工资。法律客观：《中华人民共和国劳动...
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