44问答网
所有问题
当前搜索:
给员工发工资31天咋算
月
工资31天怎么算
答:
一个月
31天工资
根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
26天制,一个月有
31天
,
怎么算工资
答:
26天制核算
工资
,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
31天
工作制,月
工资
是按30
天发
吗?
答:
月
工资
不是按30天算,也不是按
31天算
。根据劳动部门《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,工资的折算方式如下:1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30...
工资
按30
天算
如果碰到
31天
的
怎么算
答:
发工资
不是按30天,也不是按
31天
,而是按21.75天。计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、修息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时...
一个月30天和
31天怎么算工资
答:
亲,一般单位是31天一个月的按
31天算
,30天的按30天算。这样比较公平。
月薪
是按26
天算工资
,还是30天,如果是有
31天
,
怎么算工资
答:
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算
?30天?
31天
答:
所以,如果连续请假中,包括了法定休假日的,由于法定休假日本身就不带薪的,则在扣发请假工资薪金时,不能将法定休假日作为缺勤处理,否则将导致重复扣款。一般的,采用20.92
天计算
日工资标准的单位,在计算应发实
发工资
时,采用的计算公式
为
:1.单项假期请假天数 = 该假期工作日请假天数(不含法定休假...
员工工资
按每月30
天算
那五月有
31天怎么算
?月工资为2000元,一员工5月...
答:
月工资就是月工资,每月不管30还是
31天
,都是按一个月算的 。另外特殊的还有2月份,还只有28或29天,也一样按30天的月
工资算
的。如果入职时间是5月1号,5月30号下班后辞职,按照劳动法是要扣一天的工资的,扣的钱是:2000/21.7天=92元,你的当月工资应
为
:1908元。
工资
底薪3800,一个月有
31天
,休息3天,实际上班26天,工资应该
怎么算
?
答:
底薪:底薪为3800元/月。实际工作天数:根据您提供的信息,您实际上班了26天。休息日:每个月休息了3天。现在,让我们
计算工资
:底薪:3800元实际工作天数的工资:根据底薪和实际工作天数来计算:实际工作天数的工资 = 底薪 × (实际工作天数 / 当月总天数)在这个月中,假设当月总天数
为31天
,那么:实...
月
工资
碰上
31天怎么算
?
答:
或者那一天也算成正常的一天
工资算
成
31天
的工资就可以。工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规定明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,应当依法支付工资。工资应当按月支付,即按照用人单位与劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜