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给员工发工资31天咋算
一个月有
31天工资怎么算
答:
一个月31天的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,
工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资
。一般
按照基本工资来计算即可
,计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。工资至少每月支付一次,实行周、日、小...
一个月有
31天怎么发工资
答:
日工资=月工资收入除以月计薪天数;小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30还是
31天
,都是按一个月算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月
工资算
的。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月...
一个月
31天工资怎么算
答:
对于一个月有
31天
的情况,
工资
的
计算
通常是基于日平均工资的概念。首先,我们需要考虑一年有365天,而每个月的实际工作时间大约是21.75天。因此,日平均工资可以通过将
月薪
除以21.75天来计算得出。在实际操作中,工资的计算基数通常是基本工资,即基本工资除以21.75天。这样计算出的日工资额,再乘以实际...
一个月
31天
的
工资怎么算
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
发工资
有
31
号
怎么算
答:
1. 如果包月
工资
包含
31天
的月份,
员工
工作了30天,那么工资应按照日工资乘以工作天数来
计算
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,法定节假日用人单位应当依法支付工资。这意味着在计算日工资或小时工资时,不应剔除国家规定的11天法定节假日。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家...
...天来计算,但是
31天
的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个
员工
都是全...
答:
1、(固定
月薪
/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5...
工资
30天和
31天怎么算
答:
法律分析 月
工资
的算法不是按30天算,也不是
31天算
,而是计为21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式
对员工
的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。在中国,由用人单位承担或者支付
给员工
的下列费用不属于工资...
工资
按30
天算
如果碰到
31天
的
怎么算
?
答:
工资
按30天算,如果碰到31天的也是按
31天算
哦。法律依据:《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条工作时间的
计算
:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以...
工资
按30
天算
如果碰到
31天
的
怎么算
?
答:
工资
如果是按月算,那么30天或者是
31天
都是一样多;如果工资按30
天算
,那么31天就应该多一条的平均工资才合理。
工资
是固定的 2月29天 还有
31
32天的
怎么算
?
答:
1.
工资计算
基于制度工作日,而非实际天数,即使是2月这种通常有28天或29天的月份,工资仍然是按照制度工作日来计算的。2. 如果
员工
在整个月都没有缺勤或加班,他们将获得全月工资。这个工资数额不取决于该月是大月还是小月,或者是闰年与否。3. 如果员工没有工作满整月,工资将按照以下公式计算:约定...
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