44问答网
所有问题
当前搜索:
给员工发工资31天咋算
上班有
31
号
工资怎么算
答:
法律分析:一个月有
31
号,工作了30
天工资
应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算
?30天?
31天
?
答:
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数
计算
平均
工资
。3、根据劳动部门《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资的折算方式如下:(1)日工资=月工资收入÷月计薪天数(2)小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时(3)月计薪天数=(365天-104天)...
工资
单上的出勤天数应该
怎么计算
?
答:
如5月份应出勤天数
计算
方法
为
当月
31天
公休5天本月应出勤天数是26天。计薪天数即指应出勤天数。出满勤是指
员工
上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。日
薪资
率是指员工每天的薪资数月薪资标准除以应出勤天数日薪资率。如果是一些小公司的话,那么
工资
也是会由财务人员来...
一个月公休两天
31天
的时候
怎么算
?
答:
第二种,按全年法定工作日数20.83
天计算
(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12个月)。第二种方法更能体现按劳分配的原则。
工资计算
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日
为
11天,人力资源和社会保障部《关于
职工
全年月平均工作...
一个月
31天
,请假6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
按照底薪
工资算
啊比如一个月正常是30天如果有
31天
那要看是周末多了一天还是平常多了一天,既然你请假应该按平常算的平常
一个月有三十一天按三十天算还是
三十一天算工资
?
答:
工资
不是按三十
天计算
也不是按
三十一计算
的。有文件规定的关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设
为
11天。据此,职工全年月平均...
一个月
31天
休息两天
工资怎么计算
?
答:
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。 一个月休息2天的情况,通常
算工资
以
31天计算
,就是把自己的底薪除以31天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。由用人单位承担或者支付
给员工
的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;...
工资
3000一月,一个月
31天
多少钱,正常来说是按30天还31天来算呢?
答:
也是按照3000来计算。2月也才28天,也是按照3000元计算。
月薪
是按照月计算的,并不是按照
天计算
的。
月
工资
碰上
31天怎么算
?
答:
或者那一天也算成正常的一天
工资算
成
31天
的工资就可以。工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规定明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,应当依法支付工资。工资应当按月支付,即按照用人单位与劳动者...
关于工作的
月薪
的制度,当月
31天
单休月薪3500元,
计算
方式:3500/27天*...
答:
3500÷27=129.62。以后如果你每个月不请假,那么可以得到3500元。如果你请假了,你每个月工作几天,就拿几天的日薪,这就是你们单位的
工资计算
方式。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一
发放员工工资
。这样,企业省心,银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜