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学校全勤奖是怎么规定的
全勤奖的
发放标准
答:
发放标准为每人每月100元
。
一个月内迟到或早退合计一次扣20元
、两次50元、三次100元,四次或以上的,扣发当月全勤奖全额及当天岗位津贴的四分之一金额。即:迟到或早退一次得全勤奖80元,两次得50元,三次得0元,四次或以上全勤奖0元还扣当天(是4次都扣还是第4次扣)岗位津贴的1/4。注意:请事...
全勤奖
标准是什么
答:
全勤奖的标准是员工在一个月内的出勤天数达到当月工作日的总天数
。全勤奖是一种奖励制度,主要根据员工在一个月内的出勤情况来评定。一般来说,员工需要在一个月内的出勤天数达到当月工作日的总天数,才有资格获得全勤奖。这意味着员工需要按时上班、下班,并且没有请假、迟到、早退、中途擅自离岗或旷工...
学期内上课
全勤的
多少分?
答:
1、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵
市场部属自行考勤,不计发全勤奖
。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、
当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4、不服从安排怠工...
全勤奖
国家
怎么规定的
答:
全勤奖的规定是:当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司可以给予全勤奖
。全勤奖由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,公司自行考核。法律依据:《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准
,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者...
全勤奖
国家
怎么规定的
答:
法律分析:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;
市场部属自行考勤,不计发全勤奖
。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、
当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4、不服从安排怠工、...
全勤奖
国家
怎么规定的
?
答:
全勤奖规定:1、当月在公司规定的上班时间内
未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;
市场部属自行考勤,不计发全勤奖
。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4、不服从安排怠工、息工...
满勤
奖是怎么规定的
答:
满勤
奖是
规定如下:1、当月有旷工行为者,不予享受
全勤奖
; 2、当月有请假行为者,不予享受全勤奖;3、当月迟到和早退累计三次以上者(迟到和早退合并计算),不予享受全勤奖;4、离岗、溜岗、串岗超过
规定的
时间,累计三次以上者,不予享受全勤奖;5、当月未打卡累计三次以上者,不予享受全勤奖;...
全勤奖的
定义是什么
答:
全勤奖的
规则:当月未出现任何迟到、早退、请假、翘班者,公司予以全勤奖。当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。当月翘班一次即扣除100%全勤奖。若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。迟到早退时间累计超出5分钟,包含5分钟,均扣除本月100%全勤奖。新员工在试用期内...
全勤奖是怎么规定的
答:
3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
全勤奖
标准国家
怎么规定的
答:
劳动法主要关注工作时间、加班工资支付以及法定节假日等方面的
规定
,而对于全勤奖的设立和标准并没有具体的规定。
全勤奖是
每个公司自行设立的一种奖励制度,各个公司可以根据自身情况和管理需要来设定全勤奖的要求和支付标准。因此,全勤奖的标准在不同的公司之间可能存在差异,属于公司内部的规章制度。
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