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学校发绩效工资是由谁决定的
关于义务教育
学校绩效工资
总量和水平的核定
答:
其中,义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平,
由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定
。绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。 (二)义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行,将规范后的津贴补贴和原国...
南京市义务教育
学校绩效工资
实施办法的
绩效工资的
实施
答:
由同级政府人事、财政和教育部门按照同一行政区域同类人员实行统一发放标准的原则确定
。一般按月发放。奖励性绩效工资。
主要体现工作人员工作量和实际贡献等因素
,占绩效工资总量的30%。
由学校按规定程序和要求
,建立分配办法,并在考核的基础上自主发放。 1、基础性绩效工资的实施。基础性绩效工资,一般设立岗...
义务教育学校实施绩效工资指导意见的江苏省义务教育
学校绩效工资
实施意 ...
答:
(三)义务教育学校教师以外其他工作人员的绩效工资总量的核定,由各地按照统筹兼顾的原则合理确定
。(四)义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行,将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。(五)绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整作相应...
南宁市义务教育
学校绩效工资
实施办法的文件全文
答:
(四)校长的绩效工资,在人事、财政部门核定的绩效工资总量范围内,
由主管部门根据对校长的考核结果统筹考虑确定
。四、相关政策规定(一)《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知〉的通知》(厅字〔2005〕10号)下发前,学校发放的改革...
关于义务教育
学校
实施
绩效工资的
指导意见
答:
(二)原国家规定的班主任津贴与绩效工资中的班主任津贴项目归并,不再分设,纳入绩效工资管理
。(三)义务教育学校实施绩效工资时,对完全中学中从事非义务教育教师的津贴补贴问题,
由学校统筹考虑
。(四)在实施绩效工资的同时,对义务教育学校离退休人员发放生活补贴,标准由县级以上人民政府人事、财政部门确定,...
绩效工资
到底是教师的还是
谁的
答:
那么师享互联小编想问大家,绩效工资又到底是如何
发放的
呢?首先各学校将每位教师70%的绩效工资直接发放到教师工资卡上,剩下30%的
绩效工资由
各学校统筹,根据
学校的
考核方案,将教师的业绩分为三六九等,作为考核奖发放,这部分考核、奖励性质的工资就是教师的奖励性绩效工资。师享互联小编知道因为绩效...
绩效工资
到底谁说了算?
答:
可是自己有没有想想自己的工作是谁来分配的,做到公正合理了吗?(极其热烈的掌声)正确的流程应该是先公布
绩效工资的
分配方法,定岗定资,确定有谁愿意来干,还得有委员会审核愿意干的人能不能干,有没有资格干。
学校的
最终
决定
权应该教职工代表大会,而不是校长。校长只有执行的权力。(掌声)这一切...
2009年义务教育阶段
学校
教师
绩效工资
考核分配实施办法(试行)_百度知...
答:
“事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主
决定
本单位
绩效工资的
分配。绩效工资分配应以工作人员的实绩和贡献为依据,合理拉开差距”之
规定
,在事业单位绩效工资政策没有正式出台前,为落实义务教育阶段
学校
教师绩效工资分配,维护广大教职工利益,稳定基层教师...
吉安职业技术学院教师
工资
水平
答:
吉安职业技术学院的
工资是由
多个因素
决定的
,包括教师岗位、教师级别、工作年限等。根据一般情况来说,吉安职业技术学院的教师工资水平与其他普通高校相近,具体数值可能会有所差异。工资构成吉安职业技术学院的教师工资主要由基本工资、
绩效工资
、津贴和奖金组成。基本工资基本工资是根据教师岗位和级别来...
关于印发防城港市义务教育
学校绩效工资
实施意见的通知介绍
答:
实施
绩效工资的
同时,需遵循相关
规定
,如保留并规范改革性补贴,合并班主任津贴,对义务教育阶段非义务教育教师津贴补贴进行统筹考虑。
学校
不得违规
发放
津贴或奖金,经费保障由财政预算负责,严格执行免学杂费政策,严禁乱收费,绩效工资专款专用,通过银行卡形式发放。各级部门需协同工作,确保绩效工资实施顺利,...
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