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完不成业绩要求加班
业绩
不达标,被强制
要求加班
,这种行为合法吗?
视频时间 01:23
销售没有达到
业绩
就强制
加班
答:
法律分析:
要求加班
不违法,但可以拒绝。用人单位因为销售
业绩
没有达标,要求职工休息日加班,是根据经营工作需要,符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百九十四条 为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的...
业绩
不达标
要求加班
合理吗
答:
法律分析:
要求加班
不违法,但可以拒绝。用人单位因为销售
业绩
没有达标,要求职工休息日加班,是根据经营工作需要,符合法律规定。但是,销售业绩不达标并非《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 规定的特别情形,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝,但应当知会主管和安排的管理人员。法律依据...
业绩
不达标强制
加班
合法吗
答:
法律分析:公司无权
要求
强制
加班
。未能完成演出不是法定加班的理由。如果绩效没有完成,员工就得不到相应的提成,这是员工应该接受的后果。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
...工作时间内员工
完不
了
业绩
,员工可以
要求加班
吗?(加班申请表?)_百度...
答:
如果因个人能力在工作中
完不成
任务,可以
要求加班
,但是不能获得加班费
业绩
不达标,被强制
要求加班
,这种行为合法吗?
答:
如果
业绩
不达标被强制
要求加班
,这种行为当然是不合法的。因为如果你的业绩不达标的话,这个公司可以选择解雇你。但是他竟然让你强制加班。这肯定是违反劳动法的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。不过好多打工人也是没有办法。他们既然给老板打工,就...
未
完成业绩加班
合理吗
答:
法律分析:劳动定额规定合理的,没有完成延长工作时间可以不计算
加班
。劳动者由休息休假的权利,但也有完成任务的义务。对于实行计件任务的劳动者,没有完成劳动定额而延长工作时间的,不属于用人单位安排延长工作的情形,可以不支付加班费。但是,用人单位制定的劳动定额定额不合理的情形除外。用人单位指定的...
公司
完不成业绩要求
义务
加班
,而且还威胁我们扣工资,怎么解决,或者举报...
答:
首先,公司无权利
要求
强制
加班
,没有
完成业绩不
是合法加班的理由,没有完成业绩,员工就领不到相应的提成,这是员工应该接受的后果。根据劳动法规定,对于工作时间是有上限要求的,而且,加班也是应该有加班工资的,对于这种公司,你可以去收集证据,去当地的劳动监管大队机进行举报,或者去当地劳动仲裁机构...
为什么很多的销售岗位,都会
要求
员工
加班
?
答:
销售岗位需要员工
加班
的情况确实并不少见,主要是因为销售岗是有业绩压力的,当月未
完成业绩
的时候是会受到相应的惩罚。所以公司为了保证业绩能够达标,多半都会实行所谓的“自愿”加班制度,让这些销售人员能够积极主动的留下来加班。有一些是属于电话销售,有一些是属于网络销售,还有一些是面谈的...
公司每天已
业绩
不达标为借口,每天强制
加班
两个小时,合理吗?
答:
不但不合理,而且违法,当然,如果额外支付
加班
费的话就另当别论了,你们可以去当地劳动监察大队投诉你们单位。
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