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公司每天已业绩不达标为借口,每天强制加班两个小时,合理吗?
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推荐答案 2019-11-29
不但不合理,而且违法,当然,如果额外支付加班费的话就另当别论了,你们可以去当地劳动监察大队投诉你们单位。
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公司每天已业绩不达标为借口,每天强制加班两个小时,合理吗?
答:
不但不合理,而且违法
,当然,如果额外支付加班费的话就另当别论了,你们可以去当地劳动监察大队投诉你们单位。
业绩不达标
要求
加班合理吗
答:
法律分析:要求加班不违法,但可以拒绝
。用人单位因为销售业绩没有达标,要求职工休息日加班,是根据经营工作需要,符合法律规定。但是,销售业绩不达标并非《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 规定的特别情形,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝,但应当知会主管和安排的管理人员。法律依据...
业绩不达标强制加班
合法吗
答:
法律分析:公司无权要求强制加班
。未能完成演出不是法定加班的理由。如果绩效没有完成,员工就得不到相应的提成,这是员工应该接受的后果。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
业绩不达标,
被
强制
要求
加班,
这种行为合法
吗?
答:
如果业绩不达标被强制要求加班,
这种行为当然是不合法的
。因为如果你的业绩不达标的话,这个公司可以选择解雇你。但是他竟然让你强制加班。这肯定是违反劳动法的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。不过好多打工人也是没有办法。他们既然给老板打工,就...
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