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没完成业绩加班合理吗
没完成业绩加班合理吗
答:
法律分析:劳动定额规定合理的,没有完成延长工作时间可以不计算加班
。劳动者由休息休假的权利,但也有完成任务的义务。对于实行计件任务的劳动者,没有完成劳动定额而延长工作时间的,不属于用人单位安排延长工作的情形,可以不支付加班费。但是,用人单位制定的劳动定额定额不合理的情形除外。用人单位指定的定...
业绩不
达标,被强制要求
加班
,这种行为
合法吗
?
视频时间 01:23
业绩不
达标要求
加班合理吗
答:
法律分析:要求加班不违法,但可以拒绝
。用人单位因为销售业绩没有达标,要求职工休息日加班,是根据经营工作需要,符合法律规定。但是,销售业绩不达标并非《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 规定的特别情形,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝,但应当知会主管和安排的管理人员。法律依据...
销售没有达到
业绩
就强制
加班
答:
法律分析:要求加班不违法,但可以拒绝
。用人单位因为销售业绩没有达标,要求职工休息日加班,是根据经营工作需要,符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百九十四条 为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的...
业绩不
达标强制
加班合法吗
答:
法律分析:公司无权要求强制加班
。未能完成演出不是法定加班的理由。如果绩效没有完成,员工就得不到相应的提成,这是员工应该接受的后果。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
...工作时间内员工完
不
了
业绩
,员工可以要求
加班吗
?(加班申请表?)_百度...
答:
如果因个人能力在工作中完
不
成任务,可以要求
加班
,但是不能获得加班费
业绩不
达标,被强制要求
加班
,这种行为
合法吗
?
答:
如果
业绩不
达标被强制要求
加班
,这种行为当然是
不合法
的。因为如果你的业绩不达标的话,这个公司可以选择解雇你。但是他竟然让你强制加班。这肯定是违反劳动法的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。不过好多打工人也是没有办法。他们既然给老板打工,就...
在连锁水果店上班没有
完成业绩
,老板要求无条件
加班
违法吗
答:
违法。因为如果你的
业绩不
达标的话,这个公司可以选择解雇你。但是他竟然让你强制
加班
。这肯定是违反劳动法的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长...
...已
业绩不
达标为借口,每天强制
加班
两个小时,
合理吗
?
答:
不但
不合理
,而且违法,当然,如果额外支付
加班
费的话就另当别论了,你们可以去当地劳动监察大队投诉你们单位。
公司弄了完
不
成
业绩
就要
加班
?
答:
这就叫做搬起石头砸自己的脚,说到必须做到,不然以后就无法管理员工了。
业绩
无法
完成
,是个人能力问题,而
加班
多少是公司规定
不合理
。不能因为业绩完不成,就必须加班啊!有不合理的要求,做领导的必须要向老板反应。或者向劳动部门打电话。
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