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小产假手术前两天算吗
产前假算在
产假
里面吗?
答:
产前假是算在女性职工
产假
里面的。女职工怀孕生产可以直接请产假,其中就包含产前假15天,在员工请产假期间,用人单位不可以辞退请产假的女性职工,并且生育员工享有带薪产假的权利。 一、产前假算在产假里面吗?1、产前假是包含在产假里面的,可以直接请产假,现在开始江苏晚育可以休128天的产假了。产假:...
产假
从什么时候开始算起
答:
【法律分析】: 产假最晚不是从生产当天就开始算
。是国家规定的。女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护...
女员工产前假算在
产假
里面吗
答:
产前假算在
产假
里面的,一般女性会有九十天的产假,产前假期是十五天,产后假期是七十五天。在产假期间,用人单位不可以进行辞退劳动者,并且产假期间会有产假工资,如果用人单位进行辞退劳动者,会进行金钱上的赔偿。 一、女员工产前假算在产假里面吗 是的。只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产...
流
产假
期国家规定多久
答:
①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予
产假
三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。(此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力)②怀孕三个月以下,药物流产或吸宫术(负压吸引术)人工流产的14天产假;怀孕三个月以下,钳刮术人工流产的21天产假;怀孕三个月以上,30天产假。
女职工劳动法规定
产假
一定要提前15天休息吗
答:
不用提前休息。但是要产前休息。法律依据:按《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
流产算什么假,有工资吗
答:
流产算流
产假
,有工资的。女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育...
产前假和
产假
是算在一起的吗
答:
产前假是包含在
产假
里面的,可以直接请产假
人工流产
算产假吗
?多少天?工资怎么
计算
?
答:
人流术享受
产假
,不满4个月流产的,享受产假15天;满4个月流产的,享受43天产假 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个...
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