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小时工工作期间受伤
小时工
工伤怎么索要赔偿
答:
若单位未按规定提出工伤认定申请,
小时工
或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并要求单位支付相应的工伤待遇。2、若单位没有给小时工缴纳工伤保险,那么小时工在
工作
中
受伤
不能被认定为工伤,但可以根据《中华人民共和国民法典...
小时工上班期间受伤
怎么赔偿
答:
在从事雇佣
工作期间
,雇员
受伤
应由雇主承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这包括但不限于以下情况:1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
小时工受伤
了怎么赔偿
答:
小时工受伤
了的赔偿方法如下:1、工伤保险赔偿:如果小时工在
工作
中受到了伤害,应当先进行工伤认定。2、劳动合同约定的赔偿方式:小时工与雇主之间的劳动合同中可能会有关于赔偿方式的约定,如工资补偿、医疗费用、伤残赔偿等。3、侵权赔偿:如果小时工是因为雇主的过错或疏忽导致受伤,可以向雇主提出侵权赔...
小时工受伤
了算工伤吗?
答:
1. 非全日制劳动者
受伤
是否算工伤,取决于他们是否建立了劳动关系。2. 如果建立了劳动关系,用人单位应按照国家规定为这些劳动者缴纳工伤保险费。3. 一旦非全日制劳动者发生工伤,他们有权依法享受工伤保险待遇。4. 如果工伤导致伤残等级为5-10级,劳动者与用人单位可以协商一次性结算伤残待遇及相关费用。...
小时工受伤
了算工伤吗?
答:
如果
小时工
是在
工作
时间内,由于工作的原因
受伤
的,可以认定为工伤。如果存在患职业病的;或者因工外出
期间
,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;或者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也可以认定为工伤。法律客观:《劳动合同法》第十四条,...
小时工上班
路上
受伤
算工伤吗
答:
一、
小时工上班
路上
受伤
算工伤吗 (一)上下班途中,受到非本人负主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。如果是你自己
摔伤
的,那么不能认定为工伤。 (二)法律规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每...
小时工上班
时间
受伤
能让单位按工伤赔偿吗
答:
小时工受伤
了算工伤。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制
工作
的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。被鉴定为伤残5到10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
小时工
工伤怎么索要赔偿
答:
工伤认定书是工伤赔偿的重要依据,用人单位有责任在24小时内出具工伤认定书。3. 提交申请:
小时工
应该在
受伤
后的5个
工作
日内向用人单位提交工伤赔偿申请书,并附上相关证明材料。用人单位应在5个工作日内受理申请,并在15个工作日内作出答复。4. 等待处理:如果用人单位同意赔偿,会与小时工协商赔偿金额...
小时工受伤
有误工费吗
答:
法律主观:一、临时工工伤有误工费。自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常
上班期间
工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
小时工受伤
怎么赔偿
答:
小时工工资就是按小时计算,一般小时工在当天
工作
后就会计算工作的时间,小时工是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者。法律分析
小时工受伤
雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般小时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平...
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