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工伤事故报案时间有限制吗
工伤报案时间
要求
有限制吗
答:
法律分析:工伤报案时间要求有限制,在工伤之日起一年内
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
工伤
立案
时间限制
答:
法律分析:工伤报案的时间要求是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,可以适当延长申请时限。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...
工伤报案时间
要求
答:
法律分析:报工伤的流程:用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认...
报
工伤有时间限制吗
答:
工伤报案时间要求有限制,
在工伤之日起一年内
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
工伤
必须24小时内上报吗
答:
我国相关法律法规规定,
申请工伤认定的时限为一年
,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好。具体情形如下:1、如果遭受工伤是因为上下班途中的交通事故,或者是遭受治安甚至...
工伤
多长
时间
内
报案
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款
规定
提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在
事故
伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤
死亡
事故
上报
时间有限制吗
答:
法律分析:在发生
工伤
后,应该第一
时间
上报给有关单位,如果迟一点的话,很可能存在核实事实的困难,如果有意外险的话,就需要在24小时之内进行
报案
,否则之后是不予报销的,单位申请工伤认定的时间为一个月,如果没有时间具体出具报告给单位,但也要让单位尽早知道更好,因为会有更好的处理方法。法律...
工伤报案时间
是24小时还是72小时
答:
法律主观:工伤认定的时限为一年,申请资料齐全的,在一年内申请工伤认定的,均会被主管部门行政机关予以受理。遭遇
工伤事故
,法律上虽没有明确
规定
24小时
报案
,但是越早及时报案越好。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害...
社保
工伤报案
应在多少
时间
之内?
答:
社保
工伤报案
应在三日之内通过用电话或者是网络的方工通知工伤保险经过的机构;如果是因疾病死亡的,那么就需要在四十八小时之内进行备案;这样工伤部门才能进行合理的赔偿。 一、社保工伤报案应在多少
时间
之内?职工发生
事故
伤害后,用人单位应先积极救治,并在3日内通过电话、传真、网络等方式向工伤保险经办...
工伤
超过24小时未
报案
可以吗?
答:
工伤
超过24小时未
报案
是可以的,过了24小时上报,也是可以申请工伤认定的。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生
事故
伤害或者按照职业病防治法
规定
被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
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