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工伤事故报案时间有限制吗
工伤报案时间
要求
有限制吗
答:
法律主观:
工伤报案时间
要求
有限制
,在工伤之日起一年内。 1、依据《工伤保险条例》第十七条职工发生
事故
伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会...
工伤报案时间
必须在24小时内吗
答:
工伤报案时间
不是必须在24小时内。发生
事故
伤害后,由用人单位自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门申请工伤认定;若用人单位逾期未申请的,由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内,向社会保险行政部门申请。
发生
工伤事故
什么
时间报案
才有效
答:
发生
工伤事故
,用人单位在事故发生之日起三十日内,或职工或及其近亲属在一年内
报案
,才能有效申请工伤认定。在用人单位逾期未申请工伤认定的,职工在一年内可以直接向社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤
超过24小时未
报案
答:
工伤
没
有规定
必须24小时
报案
。应该是二十四小时之内报到省级社保局进行工伤认定,他们根据出工伤的
时间
,地点,原因等衡量一下,给当事人确定是否能认定,认定后出具工伤认定书,一式四份,当事人,社保局,单位劳人部,保险公司各执一份,有保险的就有保险公司负责所有费用,没保险的由用人单位承担,超过...
工伤
24小时之后算不算工伤
答:
工伤
是一年之内都可自行申报。所在单位应当自
事故
伤害发生之日定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。不用担心
时间
来的及。 法律依据:工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
规定
被诊断、...
报
工伤
需要什么材料
答:
1.到工伤部门领取《
劳动
能力鉴定、确定申请表》一张,受伤职工填写,填写完整,单位盖章本人签字;2.《工伤认定通知书》认定号;3.劳动能力鉴定结论;4.个人申请;5.医院诊断证明书和出院通知单复印件;6.原始发票。二、报
工伤有
时间
限制吗
?
工伤报案时间
要求
有限制
,在工伤之日起一年内。职工发生
事故
伤害...
工伤
必须24小时
报案吗
答:
工伤
没
有规定
必须24小时
报案
。还是越早及时报案越好,具体情形如下:1、如果遭受工伤是因为上下班途中的交通
事故
,或者是遭受治安甚至犯罪的暴力性侵害,建议
劳动
者第一
时间报警
处理,报警越早,越有利于公安机关调查核实事故真实情况;2、如果劳动者在工厂、车间或者建筑工地进行劳动生产时,遭受重大安全生产...
工伤
是不是必须在二十四小时
报案
,超过
时间
后就不能报工伤了?
答:
发生
工伤
后,单位应当在30日内申报工伤认定,单位不申报的,个人可以在1年内申请工伤认定。另外,实操当中,有的工伤保险机构(工伤保险)要求单位需在72小时内书面备案。不过这个是保险机构对单位的要求,与工伤员工本人无关。
工伤报案
最晚什么
时间
答:
工伤报案
最晚不能超过30天。工伤保险报案期限
规定
如下:1、职工发生
事故
伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长...
工伤事故
当时
报案
的
时间
怎么计算?
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款
规定
提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在
事故
伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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