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工伤报案时间必须在24小时内吗
如题所述
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推荐答案 2023-02-23
工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后,由用人单位自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门申请工伤认定;若用人单位逾期未申请的,由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内,向社会保险行政部门申请。
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报
工伤必须24小时内
备案吗
答:
法律分析:不是的
。申请工伤认定的时限为一年。相关法律法规规定,申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好,具体情形如下:如果遭受工伤是因为上下班...
工伤必须24小时内
上报吗
答:
过了24小时上报,也是可以申请工伤认定的
。我国相关法律法规规定,申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好。具体情形如下:1、如果遭受工伤是因为上...
工伤
报备
时间
是
24小时
还是48小时
答:
虽没有明确法律规定必须在24小时内报案
,但还是越早及时报案越好。报工伤不是必须在24个小时和48小时内备案。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤,或者视同工伤,给予定性的行政确认行为。依据我国相关法律的规定,申请工伤认定的,并不是发生伤害事故后24...
为什么
工伤必须在24小时报案
答:
法律没有要求工伤在24小时内报案
。根据查询法律条例显示,法律没有要求工伤在24小时内报案,尽早报案。法律规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申报,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
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