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工伤再就业补助金
工伤再就业补助金
如何计算
答:
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。但是需要注意,一级至四级工伤伤残不享受。 一、
工伤再就业补助金
如何计算 《工伤保险条例外》第34条第2款规定:“由...
工伤就业补助金
怎么申请
答:
申请
工伤就业补助金
需要了解政策要求,准备好相关材料并填写申请表格,然后提交给当地人力资源和社会保障部门进行审核和审批。一、了解工伤就业补助金政策 在申请工伤就业补助金前,首先需要了解所在地区的工伤就业补助金政策,包括申请条件、申请流程、补助标准等方面的内容。可以通过咨询当地的人力资源和社会保障...
工伤
在
就业补助金
领取条件
答:
法律主观:一次性
工伤
医疗补助金 和一次性伤残
就业补助金
获得的前提是需解除或终止劳动关系。该两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的责任主体为用人单位,应要求用人单位支付。若用人单位有缴纳工伤保险的,则一次性工伤医疗补助金由 工伤保险基金 支付,即可向人力资源和社会保障局报...
工伤
什么时候辞职可以拿到
就业补助金
和医疗补助金
答:
享受以下待遇: (一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残
补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,
工伤
赔偿一次性
再就业补助金
是按缴费基数还是职工平均工资
答:
法律主观:公式 一次性
工伤
医疗补助金 和 伤残
就业补助金
=赔偿基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。 一至四级 因为一级至四级伤残职工要 保留劳动关系 ,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 五至六级 五级35个月、6级30个月。
...继续在厂工作还能享受一次医疗补助金和
就业补助金
吗?
答:
工伤
后继续在厂工作还能享受一次医疗补助金和
就业补助金
,一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级的工伤职工,与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系时,给予的旧伤复发和因为伤残影响
再就业
的补偿。在与用人单位保持劳动关系期间,不予支付。法律分析若职工构成五至十级伤残,还继续履行...
工伤
辞职后怎么申请
就业补助金
答:
法律主观:离职后依然可以请求
工伤
赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残
就业补助金
、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。 如果在申请赔偿是产生纠纷,可以通过以下方式解决: (1)申请行政复议 根据...
10级
工伤
一次性
就业补助金
赔偿标准
答:
工伤
十级一次性
就业补助金
标准是七个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。残疾赔偿金根据...
工伤
一次性
就业补助金
怎么算
答:
工伤
一次性
就业补助金
的计算方式为赔偿基数*月数。赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
一次性
工伤就业补助金
怎么计算
答:
一、一次性
工伤就业补助金
怎么计算 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每...
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