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工伤社保局赔偿工资吗
工伤
是
社保局赔偿
还是公司赔偿
答:
如果是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付
;如果是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;如果单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险,那么费用都将由用人单位一人承担。工伤赔偿基数是按照受伤之前的12个月实际正常工作月份应发平均工资计算,如果社保赔偿的技术与实际...
认定
工伤
决定书拿到
赔偿
是用人单位陪还是
社保局赔
答:
职工发生了工伤,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,
一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付
,即社保局赔付。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。法律分析职工在工作过程中遇到伤害,应当立即到签订服务协议的医疗...
伤残
社保局
赔钱吗?
答:
法律分析:伤残社保局不承担赔偿
。如果是普通自然人遭遇侵权损害的,是需要找侵权行为人承担相应的赔偿责任的。但是如果是劳动者在用人单位工作的时候受到意外伤害的,则需要找用人单位赔偿。工伤需要由用人单位赔偿,社保局不承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法...
工伤
人社局会怎么
赔偿
答:
伤残津贴和生活补助金的标准根据工伤等级和
工资
标准等因素确定。3、一次性伤残补偿金:对于伤残程度较高的工伤员工,可以获得一定的一次性伤残补偿金,补偿员工的损失。4、生活补助金:对于因工伤需要休息治疗的员工,可以获得一定的生活补助金,以维持生活。
工伤社保局赔付
的材料:1、工伤事故认定书:由劳动...
工伤社保局赔偿
标准
答:
律师解答
社保局工伤赔偿
标准:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量;七级至十级一次性伤残补助金=本人
工资
×13/11/9/7个月;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:...
工伤社保局
都怎么
赔付
答:
1、
工伤社保局
会
赔付
医疗费、住院期间伙食补助费、职工生活不能自理的护理费、停工留薪期间的
工资
福利、去统筹地区之外的其他地区的医院或者医疗机构治疗所需要的交通费及食宿费以及一次性伤残补助金。如果职工与其所在单位解除劳动关系的,还会赔付一次性就业补助金及一次性医疗补助金。2、法律依据:《工伤...
工伤
伤残
赔偿
金是单位还是
社保局
答:
公司缴纳
社会保险
的由
社保
保险机关支付赔偿金,未缴纳的由公司承担。不过赔偿的前置程序是认定工伤,必须在一年内认定工伤。
工伤赔偿
:医疗费、住院伙食补助费、 外地就医交通费、食宿费、 康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期
工资
、生活护理费、 一次性伤残补助金、伤残津贴等。【法律分析】赔偿金根据受害...
工伤
期间
工资
是 公司发还是
社保局
?
答:
工伤赔付
是由
社保
资金支付的,那不是
工资
,只是对受伤后的一种救济
补偿
。工资是由用人单位支付的,是对你劳动之后的一种报酬。法律分析工伤期间的工资发放标准:工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张
工伤赔偿
须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称...
请问厂里说在
工伤
休息期间
工资
由
社保局
结算这样合理吗
答:
如果员工在停工留薪期过了之后,还需要休息,那么是属于员工请假修养,再次期间,单位是可以不用支付员工
工资
的。法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...
工伤赔偿社保局
给哪些
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的
工资
。供养亲属的具体范围由国务院
社会保险
行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因
工伤
导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满...
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