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工伤认定后索要赔偿时效
工伤
多少年后不赔了
答:
法律分析:建议及时申请工伤认定,
申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿
。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级...
工伤赔偿时效
是多长时间
答:
法律分析:工伤赔偿期限:申请复审鉴定劳动能力的期限为劳动能力鉴定结论作出之日起一年后
。工伤认定后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。职工在工作时间和工作岗位上因突发疾病在一定时间内死亡的,属于工伤的情形之一,固定时间为:48小时以内。当事人申请仲裁的时间限制:自当事人知道或...
工伤认定后
申请
赔偿
的
时效
答:
法律主观:工伤认定后,劳动者可以立即申请工伤赔偿
,工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保...
工伤后
不辞职在好多年
后赔偿
有效
答:
一般来说,
工伤赔偿
的
时效
性受到《工伤保险条例》等相关法律法规的制约。根据这些规定,工伤职工在受伤后应及时向用人单位报告,并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。一旦工伤被认定,职工即可享受工伤保险待遇。然而,对于多年后的赔偿问题,需要考虑的是时效性的限制。在某些情况下...
工伤赔偿
的
时效
怎么算?
答:
工伤赔偿的时效正常情况下是1年
,也就是说在1年内可以提出对应的工伤赔偿,当然首先要认定为工伤,一旦认定了,那么就会根据具体的实际情况来索要赔偿。如果过了有效的时效期,则相当于放弃了索要赔偿。 一、工伤赔偿的时效怎么算?发生后的1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出...
工伤认定
了后申请
赔偿时效
多长
答:
法律分析:职工发生伤害事故,经
认定
为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度,也就是我们通常所说的申请劳动能力
鉴定
。是初次申请劳动能力鉴定。职工发生
工伤
,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,...
工伤认定后
申请
工伤赔偿
有时间限制吗?
答:
工伤认定后
申请
赔偿
引起的劳动争议,申请仲裁的
时效
期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
工伤赔付
的
时效
是什么
答:
申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐用人单位未在本条第一款规定的
时限
内提交
工伤认定
申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。不服可提起行政复议(60日内)或行政诉讼(6个月内).第三步:劳动能力鉴定申请 1、提出申请 经治疗,伤情比较稳定后,存在残疾或...
工伤
诉讼
时效
多长时间
答:
工伤认定诉讼
时效
一般为3年,该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的,人民法院一般不予保护,特殊情况可以申请适当延长。1.
工伤后索赔
有两种途径:
工伤认定要求工伤赔偿
和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦
认定工伤
,即可根据国家...
工伤
保险
赔付
时间
要
多久
答:
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,停工留薪期内,原待遇不变,由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。(四)...
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