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工伤认定超过30天会怎样
工伤认定
申请
超过30天会怎么
样
答:
工伤认定申请超过30天,由工伤职工者其近亲属、工会组织在1年内申请
。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第十七条第二款用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会...
工伤认定超过30天会怎样
答:
法律分析:工伤认定超过30天,
申请工伤认定前的医疗费用不可以报销
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以...
工伤超过30天
还能保吗
答:
工伤超过30天还能申请工伤认定
。职工在遭遇事故伤害或诊断出职业病后,用人单位须在30天内向相关部门提交工伤认定申请。若单位逾期未申请,职工或亲属有权在一年内自行提出。逾期30天后的医疗费用通常不予报销,但在特殊情况下,可经批准延长申请时限。即便超出30天,职工还是可以提出工伤认定申请,但可能需自...
单位忘了报
工伤30天
内
怎么
办
答:
1、在单位劳动者因为工作受到工伤的伤害,单位应该从劳动者受到
工伤30
日内为劳动者申请
工伤认定
。2、单位不申请的,劳动者或者近亲属可以从受到工伤之日起一年内向统筹地区工伤保险行政部门,带着充足的材料自行申请工伤认定。用人单位在
三十天
之内没有报工伤的话,员工自己或者直系亲属、工会组织在事故伤害发...
工伤认定超过30天
咋办
答:
【法律分析】如果用人单位超过三十天还没有申请的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请
。职工发生事故伤害,或按照职业病防治法规定,被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
您好!要是那个
工伤
如果
超过30天
还可以吗?
答:
根据工伤保险条例第十七条规定 ,用人单位应在发生工伤后用人单位应在自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内申请
工伤认定
,如有特殊情况,经社会保险行政部门同意,可以适当延长,单位未申请工伤认定的,职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可申请工伤认定。 附:工伤...
工伤认定
期限为多长时间
答:
?工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请
工伤认定
,
超过30天
不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。 ?一、工伤认定期限为多长时间,期限过了
怎么
办 工作中事故...
工伤认定超30天
,人社局不给报销,后续做工伤鉴定赔付款有影响吗?_百度...
答:
工伤认定超30天
,人社局不给报销,后续做工伤鉴定赔付款有影响。《工伤保险条例》规定,在工作中发生的事故伤害,单位应该在30天内向劳动保障行政部门(如人社局)提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
工伤认定
申请
超过30天怎么
办
答:
工伤认定
申请超过30天的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的,工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内申请工伤认定的,但并不是只有公司才能提出工伤认定申请,职工本人也能以个人的名义申请工伤认定的。工伤认定申请
超过30天怎么
办?下面誉祥...
工伤认定
时间
超过30天
能申请吗
答:
工伤认定
时间
超过30天
的情况下,劳动者仍然可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定,如果用人单位在事故发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区...
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