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工伤认定超过30天会怎样
工伤认定
期限是多少天
答:
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请
工伤认定
,
超过30天
不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到 社会保险 行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定...
工伤认定超过30天
可以报销吗
答:
法律分析:不可以。
超过30天
能申请工伤,只是申请
工伤认定
前的医疗费用不可以报销,只能由公司承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当...
工伤认定
期限是多少天
答:
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请
工伤认定
,
超过30天
不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到 社会保险 行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定...
工伤
保险
超30天怎么
办
答:
之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请。 《 工伤保险条例 》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤
已备案,但是
超过
了
30天
未申报,还可以申报工伤吗
答:
工伤已备案,但是超过了
30天
未申报,可以申报工伤。虽然已经
超过工伤认定
时效,不能认定为工伤,但是,只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的,法院一样会受理。不可能说因为过认定时效,用人单位就不用承担赔偿责任了。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会...
超过30天
单位还能申请员工
工伤认定
吗
答:
超过30天
的,单位不能申请员工
工伤认定
,而由员工个人申报工伤认定 。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日...
工伤认定
时间
超过30天
了还能申请吗
视频时间 01:26
工伤超过30天
未申报单位还可以申报么
答:
6、劳动能力鉴定后落实工伤待遇。如果
认定
为工伤,职工可以申请劳动能力鉴定,并根据鉴定结果确定工伤级别,进而申请工伤保险赔偿或其他相关待遇。综上所述,虽然
工伤超过30天
未申报可能会面临一些挑战,但单位仍然可以尝试进行申报,并应充分了解相关法律法规和流程,积极配合相关部门的调查和审查。同时,购买...
为什么
工伤认定
不得
超过
多长时间
视频时间 00:55
工伤认定
时间
超过
了
30天
还能申请吗
答:
工伤认定
时间
超过
了
30
日还能申请。根据相关规定,曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理: 1、办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员...
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