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工作一年公司没交社保被辞退
没交社保被公司辞退
怎么办
答:
法律分析:公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保 ,员工离职后,
可以向当地劳动监察大队投诉
,要求用人单位补交社会保险的,支付解除劳动关系的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司辞退
员工
未交社保
怎么补偿
答:
法律分析:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,
可以要求单位支付经济补偿金
。 一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。 单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
在
公司上班不交社保被辞退
有赔偿吗?
答:
在公司上班不交社保被辞退有赔偿
,因为公司对有劳动关系的员工有缴纳社保的义务,若是员工在工作期间自己缴纳了,并没有通过公司,那公司在其离职可以按照一定比例来对员工进行补偿。 一、在公司上班不交社保被辞退有赔偿吗?可以要求单位补偿,因为社保是法定的,国家规定缴纳的。用人单位应当自成立之日起...
没有交保险,
公司
突然
辞退
我怎么办
答:
法律分析:直接到劳动关系建立所在地劳动监察大队投诉立案,
可以索要未按时缴交社保的赔偿和无故辞退员工的经济赔偿金
,一般劳动监察大队会要求你提供你的银行卡中工资的发放记录,你首先要想好自己的诉求是什么,正常情况下关于劳资纠纷的证据用人单位要提供出勤记录,公司规章制度等证据的,所以你也要看一下...
我过做了
1年
,合同,
社会保险
什么都
没交公司
无缘无故把你
辞退
,我改怎么维...
答:
2,
补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资
。(注意有一年的时效)二。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)的文件规定“二...
被
公司辞退没交社保
怎么赔偿
答:
没买社保被辞退
了,员工首先可以要求相关的经济补偿,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用,进行补偿。克扣拖欠工资,拒不支付延长
工作
时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期...
公司不买
保险突然
辞退
怎么办公司不买保险突然辞退我,我已经
工作1年
5个...
答:
一、
未
缴纳
社保
的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位缴纳社保。中华人民共和国
社会保险
法第58条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理。社会保险登记未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。二、新劳动法
辞退
员工补偿规定 根据劳动合同法第46条规定...
入职
一年没买社保被辞退
有的赔偿吗
答:
法律主观:1、
公司没
有依法缴纳
社保
的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳
社会保险
费 的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。2、公司把员工
辞退
属于 违法解除劳动关系 的行为,员工有权要求支付 经济赔偿金 ,...
签了劳动合同,
没交社保
,做了
一年
,现在要
辞退
我,有经济补尝吗_百度知...
答:
如果劳动者
不
存在《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位
辞退
员工,应当支付经济补偿金或赔偿金。劳动者可以主张用人单位补缴
社会保险
或予以损益补偿。
被
公司辞退没交社保
怎么赔偿
答:
一、没给员工缴
社保
可以
辞退
员工应该怎样赔偿
公司
无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿金之赔偿金,补社保。劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
不
满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
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