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工厂上班一天12个小时违法吗
工厂上班
时间规定
十二小时
,
合法吗
?
答:
法律分析:一天上班12小时是违法的
。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过的,就是违法。法律依据:《中...
工厂上班12小时
两班倒
合法吗
答:
不合法
。1、正常上班一天为八个小时,但不得超过九个小时。2、如果是十二小时倒班那么就严重工作超时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改...
一天
上
12个小时
的班 是否
违法
答:
工厂里没有休息日 一天上12个小时的班 算违法吗 上班时间是有八小时跟12小时的 也是有五天跟六天的,所以说,
正常来说,都是可以的
企业逼一星期上96个小时的班是否违法 《劳动法》 第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。” 第...
工厂
员工
一天工作12小时
有没有
违法
?
答:
工厂员工一天工作12小时有没有违法?
肯定违法拉
! 我们工厂的员工就是这样,但是他们打卡还是按正常上班一起打卡,就是打了卡继续上班! 你也没办法,公司都给劳动局那边有利益关系,你还能告他不成?安心做吧!工厂让工人一天工作24小时违法吗? 这个是严重违反合同法以及劳工保护法的, 国家规定...
工厂上班12小时
领导还让加班
合法吗
?
答:
工厂上班12小时领导还让加班是不合法的
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是要保障劳动者的身体健康。因此,在未经劳动者同意的情况下,工厂不能强制员工一天...
为什么
工厂
都是
12小时
不
违法
?
答:
一天12小时工作
制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过
12个小时
,就没有违反劳动法...
根据劳动法的要求,
一天工作12小时
是否
合法
?
答:
另外根据第四十一条之规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。“一周六天都是
12小时
肯定
违法
。
干苦力,两班倒,每次
上班12个小时
,
合法吗
?
答:
关于加班工资而且像一些
工厂
当中每
一天
要上
12个小时
,当中还是没有休息时间,只有一个小时的吃饭时间,这样的话是严格违反了劳动法的规定。我们国家对于劳动者每一天的
工作
时间要求是不得超过八个小时,而每一个星期的工作时间是不能够超过44个小时,如果说违反了这个规定的话,那么单位是需要向劳动者支付...
每天
高强度
工作十二个小时
,两班倒,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,
每天
高强度
工作12个小时
是不符合劳动法的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
请教懂法律的朋友:劳动法规定
工厂
里
上班
最多不超过几
小时
就得休息一次...
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长
工作
时间每日不得超过三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。 法律依据《中华人民共和国工会法》 第二十二条 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当...
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