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工厂加班12小时违法吗
为什么
工厂
都是
12小时
不
违法
答:
工厂工作12个小时不违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。用人单位因生产经营需要,与劳动者协商一致,可以延长工作时间,但一般每日不超过一小时,因特殊原因需要加班的,在保障劳动者身体健康的情况下,可延长工作时间便每日不得...
为什么
工厂
都是
12小时
不
违法
答:
法律分析:工厂工作12个小时不违法
,主要原因在于工厂遵守了法律规定,为员工提供了加班费。然而,如果工厂未支付加班费且员工每月的加班时间超过了法律规定的上限,那么这种做法是违法的。根据国家规定,劳动者每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位因生产经营需要而延长...
为什么
工厂
都是
12小时
不
违法
答:
法律分析:工厂工作12个小时不违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
...我想问您点事情
工厂
每天工作
12小时
没有
加班
费 只有固定工资_百度...
答:
不合法
。1、关于劳动合同:《劳动合同法》规定:第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
工厂加班
多少时间属于
违法
?
答:
工厂工作12个小时不违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。上班时间的规定有 2种:1 标准工作时间 ,2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月...
夜班
十二小时合法吗
答:
一、夜班
十二小时合法吗
1、夜班十二小时不合法。可以要求支付
加班
工资,申请劳动仲裁维权或可以向劳动监察部门投诉。工作时间为12小时是违反劳动法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产...
工厂
上班
12小时
领导还让
加班合法吗
?
答:
工厂
上班
12小时
领导还让
加班
是不
合法
的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是要保障劳动者的身体健康。因此,在未经劳动者同意的情况下,工厂不能强制员工一天...
电子厂一天
12小时违法吗
答:
工厂
每天工作
12小时
是
违法
的,国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
为什么
工厂
都是
12小时
不
违法
答:
工厂
都是
12小时
不
违法
是因为支付了相应的
加班
费。根据查询国家法律法规数据库官网显示:《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,然而在特定情况下,如生产经营需要,用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,如工厂确实需要员工工作12小时,...
电子厂一天
12小时违法吗
答:
如果
工厂
每天都是上班
12小时
,且不支付相应的
加班
费用。工厂上班时间规定12小时就是
违法
的。普通员工签订劳动合同的注意事项(一)劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无...
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