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工厂派遣工和正式工的区别
首钢曹妃甸或迁安的
派遣工
是不是就是合同工?还是合同工就是
正式工
?
答:
合同
工与正式工
有
区别
的,合同工是指与用人单位签订了用工合同书后,都叫合同工,正式工是指,与第一用人单位签订用工合同,并且是双方签订,没有第三方参与或委托第三方的用工方式叫做正式工,
派遣工
是指与第一用人单位签订合同后,被第一用人单位委托给第三方的用工方式叫做派遣工,派遣工不是直接...
工厂派遣与
不派遣
有什么区别
答:
工厂派遣
就是人力资源公司招聘工人后,与求职者建立劳动关系,随后派往工厂工作。工厂只要负责接收的时候,确定招来的人是否符合要求,做好工作过程的管理即可。其他的像入离职办理,社保商保缴纳,用工风险防控,劳动关系管理等,统统由劳务派遣公司来做。不派遣,一般就是代理招聘。劳务公司通过各种渠道邀约...
丰田
正式员工与派遣员工的
待遇
区别
?
答:
正式员工
与常熟丰田直接签订劳动合同,属于公司的员工。而
派遣制员工与
派遣公司签订劳动合同,在常熟丰田工作,但不是公司的员工,不享受正式员工可以享受的福利待遇(不包括于提供正常劳动所应享受的福利待遇)。
什么是劳务
派遣
制度.和一般的劳务关系
有什么区别
?
答:
5、报酬的支付方式不同:劳务关系中,由劳动者和用人单位直接协商沟通后签订劳务协议确定,用工单位根据协议约定时间和金额向劳动者支付报酬;而劳务
派遣不同
,劳动报酬是由用人单位与用工单位之间的签订劳务派遣合同确定,用人单位按月向劳动者支付报酬。6、合同的处理方式不同:劳务协议到期后,只要双方按...
...招
员工
为什么都是外包的呢!
和正式工有什么不同
么?
答:
一样的,只要有
工厂
存在劳动关系,签订与本厂的劳动合同就算是
正式工
,如果是外包公司
派遣
过来的,签订的是原派遣公司的劳动合同,那你就属于劳务派遣.
进厂上班应该选择小时工还是
正式工
?
答:
选择小时工,我们算一笔账,一家企业,按底薪2200元计算,加上各类加班奖金和补贴,一天的工资在150元左右,而
派遣工
按平均工价20元/小时计算的话,一天就是200元,我们按一个月上班26天,算下来派遣工要比
正式工的
工资高近千元左右,这还只是按照淡季的工价来计算。而且很多时候,这些
工厂
都会拿周末...
工厂派遣
。有小时
工和正式工
那个好?
答:
其实我觉得还是做
正式工
好些,有保障,
派遣工跟
小时工名义上看着爱正式工高些,但是中介太黑了会东扣西扣,里面水很深的。
现在
正式工和
临时
工的区别
是什么?
答:
临时
工的
待遇
与正式员工
有很大不同。这也是许多临时工思想上的不平衡。为什么他们都做同样的工作,但差别如此之大?那么,该单位临时和正式工作
人员的
待遇
有什么不同
?首先是工资。正式工作人员的工资往往是临时工作人员的两倍甚至几倍。这种情况并不完全是用人单位造成的。一些临时人员在劳务
派遣
系统中,...
工式
员工与派遣工的区别
答:
正式
工与
用工单位签订的是劳动合同,而
派遣工
只与用工单位形成劳务关系。派遣工在一些
工厂跟正式工
相差很大,很多派遣工都没有社保,有的也是自己以个人名义缴纳的。还有值得提醒的是全勤奖、绩效奖、年终奖基本上是没有的,我想
区别
就不用我讲了吧,归根结底就是现在中国的派遣用工还不成熟,所以乱象...
请问
工厂
为了用工方便不招
正式工
,都招劳务
派遣工
?
答:
劳务
派遣工
,实际就是临时工,临时工可以不执行国家规定买五险一金,从而节约一大笔钱。而且老扳可以已任何理由随时辞退你,还可以克扣你的工资,这样做的老扳,大多是黑心老扳,随时都在算计打工仔。碰到这样的老扳,近量远离他。
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