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工厂派遣工和正式工的区别
一家
工厂的
劳务
派遣工
签了3个月的合同,已经做了三个月合同到期但是没有...
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话...
天天听
工厂
领导说招工难,为什么不愿意提高
员工的
工资呢?
答:
二、劳务派遣问题,这其中有派遣公司和用工公司的共同责任!因为很多公司为了所谓的降低成本,再加上其他一些原因,开始使用劳务派遣,而随着劳务派遣的规模壮大,手里的员工越来越多,导致
派遣工的
工资会比
正式工
高了。因为派遣公司手里拥有了员工,就拥有了和公司的话语权。反过来,员工看到派遣工工资高,...
劳动者通过劳务市场和中介进入的
工厂
, 工厂会缴纳五险一金吗?_百度...
答:
你好,主要看你和哪一份签订劳动合同,如果
与工厂
签订劳动合同,就是
工厂的正式员工
,工厂得给你缴纳五险一金;如果是与中介公司(
派遣
公司)签订劳动合同而去另外一家工厂上班,属于劳务工,五险一金由中介公司(派遣公司)缴纳;工厂将工资支付至派遣公司,由派遣公司每月给你们发工资。但如果在工厂工作...
我在
工厂
上班,今天办的离职手续,我是劳务
派遣
公司的临时工,请问我辞职...
答:
你好,这个要看公司规定,一般正常办理离职的都是等到发工资时一起到账,如果是公司辞退你的,你可以要求即时结现金,并要求适量补偿金。请采纳
劳务
派遣
公司与劳务输出公司在税务方面
有什么区别
,求高手赐教
答:
劳务输出可以是做劳务
派遣
,也可以是将劳务
人员
全部转给工厂。若转给工厂,劳务人员就是
工厂的正式工
了,与人力资源公司不再有劳务关系。税务方面,没什么
区别
,都是缴纳营业税,企业所得税,如果有自有的房产,还要缴纳房产税和土地使用税等 劳务派遣公司按照合同受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用...
要是劳务
派遣
公司送进华硕电子厂上班的。工资卡也是劳务派遣公司发工资...
答:
工作单位是用工单位,用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被
派遣
劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用
工的
,实行正常的工资调整机制。
我是一个
工厂派遣工
,合同三个月到期之后我没有办理离职手续就走了,现...
答:
可以去办理离职,直接去人事部办理就可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
工厂派遣工
毕竟当月上了20天班 旷工自离?
答:
自离也得给你工资的,你去结账就可以啦,不给的话就可以找劳动局投诉,有人来给你要工资的
劳务
派遣员工
会长期被用工单位聘用吗?
答:
你应和
派遣
单位签定劳动合同,或同用工单位签订劳动合同,否则后患无穷。用工单位一般是不会同派遣单位发生纠纷的。已经发生的劳动合同纠纷案件足以说明问题的严重性。
临时
工派遣
协议
答:
1、临时工在甲方公司内必须遵守甲方的厂纪厂规,服从厂方负责人工作上的安排,对工作不能有挑剔,抵触,懒散,消极怠工现象、让每一名乙方员工以厂为家、以厂为荣。2、乙方需于
派遣工
进厂前调查
员工的
身份、身体状况、精神素质、道德素质、有无精神及传染疾病(乙方不得隐瞒),并如实告诉甲方作为录用...
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