44问答网
所有问题
当前搜索:
工厂过节放假有工资吗
一般的
工厂
过年
放假
会结清
工资吗
答:
有的按月开支,有时过年那天不到一个月,有的为了压支,怕你过年不来,大多数过年还是结清的。
工厂
法定节假日
放假
扣
工资
违法吗
答:
法律分析:违法,应当属于未足额支付
工资
的劳动纠纷。可以劳动监察,也可以直接劳动仲裁,也可以直接向法院申请工资支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
工厂放假
扣
工资
合法吗?
答:
工厂放假
看是放什么假,法定节假日不扣
工资
,无活做放假那是理应扣工资,要按规定扣工资,不能扣掉生活费。
放假
发
工资
问题
答:
这个事你不用担心,因为每个月都是15号开支。即使是休息也不会差一天两天的,大多数可能得提前一天发放,
过节
了吗,不会节后发的。
过年
放假
时间较长,没
有工资
,正常吗
答:
不合法。按照劳动法规,春节
放假
期间,
工资
照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资...
工厂
全体
放假
一个月要发
工资
么 我们是计件工资 没有底薪
答:
这是
工厂
的工作安排而已,不代表不需要支付
工资
,应当按照劳动合同中约定的工资数额支付工作的,如劳动合同中约定的是计件工资,则应当按照当地最低工资标准发放工资。
厂里
放假
等通知。但是放多久不知道,
工资
怎样算?
答:
看你们厂是怎么操作的,有留薪停职,有留职停薪,如果是整合
工厂放假
,按照劳动法是有百分之七八十
工资
的
工伤期间遇到春节
放假有
没
有工资
答:
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日
工资
收入的300%支付年...
工厂
放长假工人应该怎样算
工资
答:
工厂
放长假工人算
工资
的方法有以下:1、第一个月按全额支付,之后支付生活费,未提供劳动的不得低于最低工资的70%或80%;2、应出勤天数=本月日历日-本月法定节假日,这个对工人来说比较合理,因为工人没有因为自己的原因而减少上班的时长。支付劳动者工资或生活费。3、停工停产在一个工资支付周期内...
工厂放假
要给员工发底薪吗!
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜