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工资不到5000扣五险一金吗
税前
5000
到手多少
扣五险一金
答:
税前5000元,到手工资需要扣除五险一金
。具体计算如下:1. 养老保险金:个人需缴纳8%,即5000元 × 8% = 400元。2. 医疗保险金:个人需缴纳2%,即5000元 × 2% = 100元。3. 失业保险金:个人需缴纳1%,即5000元 × 1% = 50元。4. 基本住房公积金:个人需缴纳5%,即5000元 × 5% = 250...
工资5000
元应
扣五险一金
多少钱
答:
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右
。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
工资5000五险一金
扣多少
答:
工资5000五险一金要扣800元
。如果工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用,养老保险金,个人需要按照百分之8的比例缴纳,5000的百分之8等于400元;医疗保险金,个人需要按照百分之二的比例缴纳,5000的百分之二等于100元;失业保险金,个人需要按照百分之一的比例缴纳,5000...
工资5000五险一金
扣多少
答:
【法律分析】:
工资5000
元的
五险一金
个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
月薪5000五险一金
扣多少
答:
月薪5000五险一金扣的比例规定不一致
,以下仅供参考:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000乘8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000乘2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳,5000乘1%=50元;4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担,个人是不需要缴纳...
工资5000扣五险一金
剩多少
答:
这样就能算出个人应该承担的
五险一金
,就是525+400=925元。那如果说
工资
是5000减掉个人应承担的五险一金,合计925元的话,个人实际到手的工资就是5000-925=4075,因为实际到手的工资扣掉五险一金专项,
扣除
之后是4075,
不满5000
元,所以个税是不要扣的,也就是实际到手的还是4075元。请点击输入图片...
工资5000扣五险一金
剩多少
答:
不同地区的缴费比例可能有所不同,但一般情况下,五险一金的总体扣除比例约为工资的30%左右。因此,
5000
元
工资扣除五险一金
后,实际到手的工资会在4200元左右。五险一金的组成部分:1. 养老保险:为职工退休后提供基本生活保障;2. 医疗保险:用于职工及其家属的医疗费用补助;3. 失业保险:在职工失业...
工资5000五险一金
扣多少(详细解析)
答:
因此,如果你的
工资
是
5000
元,那么
五险一金
的
扣除
就是:养老保险:5000元×8%=400元 医疗保险:5000元×2%=100元 失业保险:5000元×0.5%=25元 工伤保险:5000元×0.2%=10元 生育保险:5000元×0.8%=40元 住房公积金:5000元×12%=600元 因此,五险一金的总扣除金额为:400元+100元+25元+...
工资
包含
五险一金
和不包含的区别
答:
(2)不含
五险一金
, 则是保险和公积金的个人缴纳部分已
扣除
后,实发工资为5000元。最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。五险一金,是在你的工资里面扣除的,根据国家规定,由企业从职工的工资中代为扣缴,如果你
工资5000
元,扣缴了社保以及住房公积金后...
个税起征点
5000
元是
扣除五险一金
后的吗
答:
法律分析:
五险
前。个税起征点
5000
元。
1
、
工资
范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的,包括...
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