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工资包括年终奖金吗
工资包括年终奖吗
答:
法律分析:包括
,年终奖是属于工资收入。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
年终奖金
是否属于
工资
答:
法律分析:属于工资
。工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货...
年终奖
是否计入
工资
总额
答:
具体包括:生产奖(包括年终奖)
、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资、其他奖金。(4)津贴和补贴。(5)加班加点工资。(6)其他支付的工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班...
全年一次性
奖金
可以并入
工资
薪金吗
答:
全年一次性奖金可以选择并入工资薪金进行个人所得税的计算
。具体操作方法有两种:第一种是在年终发放工资薪金时,将一次性奖金直接并入12月份的工资薪金中,预扣预缴个人所得税;第二种是在次年的3月1日至6月30日进行年度个人所得税汇算清缴时,通过个人所得税APP进行操作,选择将全年一次性奖金并入工资...
年薪
是否包含年终奖
答:
因此,年薪与年终奖是两个独立的概念,
年薪不包括年终奖
。年薪的构成要素:1、基本工资:通常是年薪中固定的部分,按月支付;2、绩效奖金:根据员工的工作表现可能有的浮动收入;3、津贴补贴:包括交通补贴、餐饮补贴等固定或非固定的额外收入;4、社会保险和公积金:由雇主和员工共同缴纳的社会保障费用;5...
年终奖
会和
工资
一起发放吗
答:
年终奖可以和
工资
一起发放,也可以单独发放。
年终奖的
发放方式由用人单位决定,既可以与工资一起发放,也可以单独发放。发放年终奖时,应考虑税费的影响。如果单位没有发放全年一次性
奖金
,年终奖应按照全年一次性奖金的计税方法计税。单位如果同时发放年底双薪和全年一次性奖金,且两者在同一个月内发放,应...
年终奖包括
当月
工资吗
答:
具体
包括
:1、年终奖属于
工资
范畴。2、员工索要年终奖必须要有劳动合同或者员工手册等书面材料能有效证明企业制定的年终奖发放制度。3、原告索要年终奖即使没有劳动合同或员工手册的约定但也可以参照公司对年终奖制定的辅助性制度文件。年终奖发放标准:1、发放
年终奖的
当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式...
月平均
工资包括年终奖金吗
答:
法律分析:在职职工平均
工资包括年终奖
。工资总额由下列六个部分组成:1.计时工资;2.计件工资;3.
奖金
;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
年终奖
属于
工资
薪金吗
答:
法律分析:属于,全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也
包括年终
加薪、实行年薪制和绩效
工资
办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
年终奖金
是算工资薪金的一部分。法律依据:《中华人民共和国...
平均
工资包含年终奖金吗
?
答:
法律分析:在职职工平均
工资包括年终奖
。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位...
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