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工资拖两个月违法吗
老板拖欠
两个月工资违法吗
答:
法律分析:违法
。如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或者可以申请劳动仲裁,要求其支付拖欠的工资 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠
两个月工资
算
违法吗
答:
法律分析:工资欠了两个月了是违法的
,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人...
工资
压
两个月合法吗
答:
工资压两个月不合法
。1、用人单位不得超过一个月的周期支付工资;2、工资应在约定日期支付,遇节假日或休息日应提前支付;3、未按时支付工资,劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁、提起诉讼;4、拖欠工资,用人单位将被责令支付工资和经济补偿,甚至赔偿金。工资发放的法律规定:1、根据《中华人民共和...
公司压
两个月工资违法吗
答:
法律分析:公司压两个月工资不合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资,不得克扣或无故拖欠工资。
两个月
不发
工资违法吗
答:
法律分析:人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的
,违反我国劳动法的相关规定,劳动者可以投诉用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资两个月
不发
违法吗
答:
法律分析:
工资两个月
不发的,属于
违法
行为。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当按照相关规定及时足额的向劳动者支付劳动报酬,用人单位拖欠劳动报酬的,属于违法行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院受理申请后,认为情况属实,纠纷无异议的,应当按照相关规定发出支付令,让用人单位尽快...
工资两个月
不发
违法吗
答:
工资两个月
不发
违法
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,超过一个月未支付的,构成拖欠工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的可责令其支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
工资
压
两个月合法吗
答:
法律分析:压
两个月工资
是
违法
的行为,任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者
合法
权益行为、拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
公司压
两个月工资违法吗
答:
法律分析:
违法
,按照法律规定,用人单位应当每月至少支付一次
工资
,且不得克扣劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项...
公司压
两个月工资违法吗
答:
法律分析:肯定不
合法
,劳动法明确规定,用人单位按月支付劳动者
工资
。因此可向当地劳动保障部门投诉或举报维权。不得拖欠工资。 另可通过劳动仲裁,主张所拖欠工资25%的经济补偿金。如拖欠3月以上,总欠薪1万以上, 可报警:拒不支付劳动报酬罪。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
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