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工资拖两个月违法吗
工资
要求压
两个月合法吗
答:
压
两个月工资
是
违法
的行为,任何用人单位都不能扣押工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
私人企业拖欠
两个月
的
工资犯法吗
?
答:
用人单位无故拖欠劳动者
工资两个月
以上的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令。依照《中华人民共和国民事诉讼法》(法律)第216条规定,人民法院受理“支付令”申请后,经审查劳动者提供的事实、证据,对债权债务关系明确、
合法
的,应当在受理之日起15日内向用人单位发出支付令。用人单位自收到支付令之日...
压
两个月工资违法吗
答:
法律分析:压
两个月工资违法
,用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、...
我们厂要押
两个月
的
工资
,
合法吗
答:
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付
工资
。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣...
公司压
两个月工资违法吗
答:
法律分析:
违法
,按照法律规定,用人单位应当每月至少支付一次
工资
,且不得克扣劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项...
离职了公司拖了
两个月工资
没发,算不算
违法
?
答:
离职了公司拖了
两个月工资
没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
老板拖欠
工资两个月
算
违法吗
视频时间 00:31
拖欠
工资两个月
构成
违法吗
?老板不断对我们画大饼,工资问题迟迟不能解...
答:
亲,我来回答这个问题打字需要点时间 这种的话,如果拖欠时间达到一年以上算作
违法
你可以去投诉他
老板拖欠
工资违法吗
?负什么法律责任?
答:
老板拖欠我
两个月
的
工资
,准备逃跑,该负什么法律责任 一、《劳动法》等法律规定:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何
合法
甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过工资支付规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 二、《 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定:第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳...
工厂
两个月
不发
工资
,劳动局协调说只发百分之四十八的工资,
违法
么?
答:
用人单位
两个月
不发
工资
,劳动局协调说只发百分之四十八的工资,是
违法
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
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