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工资是不是包括奖金
奖金
是算在
工资
里吗
答:
奖金和工资通常是分开计算的
。工资是员工因为提供劳动而按月获得的固定报酬,而奖金是基于员工的工作表现、业绩或者是企业的利润等因素给予的一次性收入。奖金可能包括年终奖、绩效奖金、项目奖金、节假日福利奖金等多种形式。这些奖金并不是固定月薪的一部分,而是额外发放的。在进行个人所得税申报时,奖金与...
奖金
算不算
工资
答:
法律分析:奖金算工资
。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境...
奖金是不是工资
的一部分
答:
法律分析:奖金是工资总额的组成部分之一
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作...
奖金是否
属于
工资
答:
1、奖金属于工资的一部分
;2、工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
奖金
算在
工资
收入吗
答:
法律分析:奖金是工资总额的组成部分之一
。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资...
工资
包
不包括奖金
津贴补贴
答:
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么,工资包
不包括奖金
津贴补贴呢?接下来,我将为各位慢慢介绍。一、工资包不包括奖金津贴补贴 工资包括奖金、津贴和补贴。根据国家统计局发布的文件《关于工资总额组成的规定》第四...
劳动法中规定的
工资
都
包括
哪些
答:
计时
工资是
指按计时工资标准(
包括
地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;2、计件工资;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、
奖金
;奖金是指支付给职工的超额劳动...
奖金
属于
工资
吗
答:
奖金
属于
工资
。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类,一类是由于劳动者提供超额劳动,直接增加了社会财富而给予的奖励,另一类是由于劳动者提供超额劳动,为增加社会财富创造了条件而给予的奖励。根据超额劳动的情况,奖金又可以分为综合奖和...
奖金是否
属于
工资
法律规定
答:
主要是指作为一种工资形式。
奖金
具有很强的针对性和灵活性,奖励工资有较大的弹性,它可以根据工作需要,灵活决定其标准、范围和奖励周期等,有针对性地激励某项工作的进行;也可以抑制某些方面的问题,有效的调节企业生产过程对劳动数量和质量的需求。劳动法中的
工资是
指用人单位依据国家有关规定或劳动合同...
工资
总额
包括
哪些
答:
工资总额
包括
基本工资、绩效
奖金
、加班费、奖励和津贴、福利和补贴,以及社会保险和税款。具体组成因法律法规和地区而异。建议咨询当地专业人士获取准确信息。工资总额是指雇主支付给员工的全部报酬金额。根据不同的国家和地区的法律法规,工资总额包括以下几个方面:1. 基本工资:基本
工资是
员工根据劳动合同或...
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