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职工工资包括奖金吗
工资包括奖金
和津贴吗
答:
法律分析:
工资包括奖金、津贴和补贴
。根据国家统计局发布的文件《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动...
奖金
可以计入
工资
薪金吗
答:
法律主观:算的
。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位...
劳动合同里面约定的
工资包括奖金吗
?
答:
包括
。国家统计局规定:工资总额由下列6个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。法律分析奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(1)生产奖;(2)节约奖;(3)劳动竞赛奖;(4)奖励工资;(5)其...
奖金
属于
工资吗
答:
一、
奖金属于工资吗
1、奖金属于工资。奖金是工资总额的组成部分之一,工资总额由下列六个部分组成:(1)计算工作时间的工资。计时工资是按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬;(2)计算工作量的工资。计件工资是对已做工作按计件单价支付的劳动报酬;(3)奖金。奖金是支付给职工的超额劳动报酬和...
劳动合同法中的“
工资
”包不
包括奖金
?
答:
包括
。劳动合同法实施条例中的“工资”包括以下几项内容:(一)计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(二)计件工资;计件工资是指对...
奖金
属于
工资吗
答:
奖金
属于
工资
。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类,一类是由于劳动者提供超额劳动,直接增加了社会财富而给予的奖励,另一类是由于劳动者提供超额劳动,为增加社会财富创造了条件而给予的奖励。根据超额劳动的情况,奖金又可以分为综合奖和...
奖金
属于福利费嘛
答:
3、
奖金
是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬.
包括
:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金.4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证
职工工资
水平不受物价影响支付给职工的物价补贴.5、津贴.包括:补偿职工特殊...
工资
总额
包括
哪些
答:
工资
总额
包括
基本工资、绩效
奖金
、加班费、奖励和津贴、福利和补贴,以及社会保险和税款。具体组成因法律法规和地区而异。建议咨询当地专业人士获取准确信息。工资总额是指雇主支付给
员工
的全部报酬金额。根据不同的国家和地区的法律法规,工资总额包括以下几个方面:1. 基本工资:基本工资是员工根据劳动合同或...
工资包括
绩效
奖金吗
答:
法律依据:《关于
工资
总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(
包括
地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)...
奖金
属于
职工薪酬吗
答:
奖金
是指支付给
职工
的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。主要是指作为一种
工资
形式。 奖金具有很强的针对性和灵活性,奖励工资有较大的弹性,它可以根据工作需要,灵活决定其标准、范围和奖励周期等,有针对性地激励某项工作的进行;也可以抑制某些方面的问题,有效的调节企业生产过程对劳动数量和质量...
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